reklama
Nie ma sprawy.
Zasiłek max. może wynieść 418 zł /stały i okresowy/, natomiast celowy - nie ma limitów.
Jeśli chodzi o zasiłki dla mamuś - to jest to zależne od tego gdzie się mieszka /np. Warszawa czy np. Suwałki/ a poza tym to w/w warunki i kryteria muszą być spełnione
Pozdrawiam
Kasia
Zasiłek max. może wynieść 418 zł /stały i okresowy/, natomiast celowy - nie ma limitów.
Jeśli chodzi o zasiłki dla mamuś - to jest to zależne od tego gdzie się mieszka /np. Warszawa czy np. Suwałki/ a poza tym to w/w warunki i kryteria muszą być spełnione
Pozdrawiam
Kasia
Aha,
Zasiłek celowy jest przyznawany za zaspokojenie niezbędnej potrzeby bytowej, w szczególności na:
zakup żywności
leki lub leczenie
opał
odzież
niezbędne przedmioty użytku domowego
drobne remonty i naprawy w mieszkaniu
No a to chyba może być o mamusiach i dzieciach???
Zasiłek celowy jest przyznawany za zaspokojenie niezbędnej potrzeby bytowej, w szczególności na:
zakup żywności
leki lub leczenie
opał
odzież
niezbędne przedmioty użytku domowego
drobne remonty i naprawy w mieszkaniu
No a to chyba może być o mamusiach i dzieciach???
A to już chyba wyczerpujące informacje:
Świadczenia przysługujące kobietom w ciąży i matkom
Świadczenia z pomocy społecznej
Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, kobiety z widoczną ciążą mają prawo do załatwiania spraw w urzędach poza kolejnością.
Kobieta w ciąży lub wychowująca dziecko jest osobą uprawnioną do świadczeń pieniężnych oraz w naturze, jeżeli dochód jej lub jej rodziny nie przekracza ustawowego kryterium dochodowego.
Kryterium dochodowe na osobę w rodzinie stanowi dochód rodziny podzielony przez liczbę jej członków, w zależności od wieku członków rodziny. Wysokość tego kryterium zmienia się w ciągu roku z dniem 1 czerwca.
a/ Zasiłki wypłacane są na wniosek osoby zainteresowanej, jednak (łącznie) nie więcej niż 4 miesięczne zasiłki.
b/ Kobiecie w ciąży lub wychowującej dziecko przysługuje jednorazowy zasiłek pieniężny.
c/ Świadczenia w naturze (wyprawka) przysługują jednorazowo. Można się o nie ubiegać w okresie od narodzenia dziecka do ukończenia przez nie 2 miesięcy życia.
d/ Osobie uprawnionej przysługuje także zwrot 100% wydatków poniesionych w związku z ciążą, porodem i połogiem na leczenie w publicznych zakładach opieki zdrowotnej oraz na leki przepisane przez lekarza posiadającego specjalizację w dziedzinie położnictwa i ginekologii, zgodnie z przepisami o zasadach odpłatności za leki i artykuły sanitarne - leki, pieluchy, podpaski, itp.
Komu przysługuje gwarantowany zasiłek okresowy z pomocy społecznej?
Osobie samotnie wychowującej dziecko przysługuje gwarantowany zasiłek okresowy, jeśli spełnia ona równocześnie następujące warunki:
a)skończył się okres pobierania przez nią zasiłku dla bezrobotnych - czyli praca musiała być
b) dochód rodziny nie przekracza ustawowego kryterium dochodowego,
c) samotnie wychowuje co najmniej jedno dziecko do dnia ukończenia przez nie szkoły podstawowej, nie dłużej jednak niż do 15 roku życia.
Uwaga: Z wnioskiem o wypłatę gwarantowanego zasiłku okresowego należy wystąpić nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu 30 dni od dnia otrzymania decyzji urzędu pracy o ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Gwarantowany zasiłek okresowy przysługuje przez okres 3 lat.
Jeżeli osoba pobierająca zasiłek gwarantowany podejmie pracę, zasiłek zostanie zawieszony. Gdy dana osoba ponownie zostanie bez pracy i bez dochodu, zasiłek zostanie przywrócony. Wniosek o jego przywrócenie należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia ustania zatrudnienia lub 30 dni od dnia otrzymania decyzji urzędu pracy o ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Zasiłek nie zostanie przywrócony, jeżeli osoba uzyska prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Kiedy kobieta w ciąży może uzyskać dostęp do bezpłatnego leczenia?
Ośrodek Pomocy Społecznej może udzielić pomocy finansowej na wydatki związane z porodem i połogiem kobiecie w ciąży lub wychowującej, gdy spełnia ona warunki do otrzymania pomocy, np. znajduje się w trudnej sytuacji materialnej i jej dochód nie jest wyższy niż wysokość kryterium dochodowego.
Kobieta ciężarna, której dochody nie przekraczają kryterium dochodowego i która nie ma ubezpieczenia, powinna zgłosić się do Ośrodka Pomocy Społecznej. Ośrodek pokrywa koszty opieki medycznej. Ważne jest, aby o pomoc występować na piśmie tzn. złożyć podanie w OPS. Ma to znaczenie w przypadku gdy OPS odmówi pomocy - można wtedy odwoływać się do wskazanego w decyzji organu.
Nie ma przeszkód, aby bezrobotna ciężarna kobieta zgłosiła się i zarejestrowała w Powiatowym Urzędzie Pracy. Każdy zarejestrowany bezrobotny ma prawo do bezpłatnych świadczeń lekarskich.
Świadczenia przysługujące kobietom w ciąży i matkom
Świadczenia z pomocy społecznej
Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, kobiety z widoczną ciążą mają prawo do załatwiania spraw w urzędach poza kolejnością.
Kobieta w ciąży lub wychowująca dziecko jest osobą uprawnioną do świadczeń pieniężnych oraz w naturze, jeżeli dochód jej lub jej rodziny nie przekracza ustawowego kryterium dochodowego.
Kryterium dochodowe na osobę w rodzinie stanowi dochód rodziny podzielony przez liczbę jej członków, w zależności od wieku członków rodziny. Wysokość tego kryterium zmienia się w ciągu roku z dniem 1 czerwca.
a/ Zasiłki wypłacane są na wniosek osoby zainteresowanej, jednak (łącznie) nie więcej niż 4 miesięczne zasiłki.
b/ Kobiecie w ciąży lub wychowującej dziecko przysługuje jednorazowy zasiłek pieniężny.
c/ Świadczenia w naturze (wyprawka) przysługują jednorazowo. Można się o nie ubiegać w okresie od narodzenia dziecka do ukończenia przez nie 2 miesięcy życia.
d/ Osobie uprawnionej przysługuje także zwrot 100% wydatków poniesionych w związku z ciążą, porodem i połogiem na leczenie w publicznych zakładach opieki zdrowotnej oraz na leki przepisane przez lekarza posiadającego specjalizację w dziedzinie położnictwa i ginekologii, zgodnie z przepisami o zasadach odpłatności za leki i artykuły sanitarne - leki, pieluchy, podpaski, itp.
Komu przysługuje gwarantowany zasiłek okresowy z pomocy społecznej?
Osobie samotnie wychowującej dziecko przysługuje gwarantowany zasiłek okresowy, jeśli spełnia ona równocześnie następujące warunki:
a)skończył się okres pobierania przez nią zasiłku dla bezrobotnych - czyli praca musiała być
b) dochód rodziny nie przekracza ustawowego kryterium dochodowego,
c) samotnie wychowuje co najmniej jedno dziecko do dnia ukończenia przez nie szkoły podstawowej, nie dłużej jednak niż do 15 roku życia.
Uwaga: Z wnioskiem o wypłatę gwarantowanego zasiłku okresowego należy wystąpić nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu 30 dni od dnia otrzymania decyzji urzędu pracy o ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Gwarantowany zasiłek okresowy przysługuje przez okres 3 lat.
Jeżeli osoba pobierająca zasiłek gwarantowany podejmie pracę, zasiłek zostanie zawieszony. Gdy dana osoba ponownie zostanie bez pracy i bez dochodu, zasiłek zostanie przywrócony. Wniosek o jego przywrócenie należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia ustania zatrudnienia lub 30 dni od dnia otrzymania decyzji urzędu pracy o ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Zasiłek nie zostanie przywrócony, jeżeli osoba uzyska prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Kiedy kobieta w ciąży może uzyskać dostęp do bezpłatnego leczenia?
Ośrodek Pomocy Społecznej może udzielić pomocy finansowej na wydatki związane z porodem i połogiem kobiecie w ciąży lub wychowującej, gdy spełnia ona warunki do otrzymania pomocy, np. znajduje się w trudnej sytuacji materialnej i jej dochód nie jest wyższy niż wysokość kryterium dochodowego.
Kobieta ciężarna, której dochody nie przekraczają kryterium dochodowego i która nie ma ubezpieczenia, powinna zgłosić się do Ośrodka Pomocy Społecznej. Ośrodek pokrywa koszty opieki medycznej. Ważne jest, aby o pomoc występować na piśmie tzn. złożyć podanie w OPS. Ma to znaczenie w przypadku gdy OPS odmówi pomocy - można wtedy odwoływać się do wskazanego w decyzji organu.
Nie ma przeszkód, aby bezrobotna ciężarna kobieta zgłosiła się i zarejestrowała w Powiatowym Urzędzie Pracy. Każdy zarejestrowany bezrobotny ma prawo do bezpłatnych świadczeń lekarskich.
i dalej:
Zasiłki z tytułu ubezpieczenia
Prawo do zasiłków macierzyńskiego i porodowego ustalają i wypłacają m.in.:
* płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 ubezpieczonych - swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
* oddziały ZUS - ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych.
Zasiłek porodowy
Zasiłek porodowy przysługuje ubezpieczonej kobiecie, jeśli:
* urodzi dziecko w czasie, kiedy była objęta ubezpieczeniem chorobowym lub w czasie urlopu wychowawczego,
* urodzi dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie skończyło się w czasie ciąży:
a) na skutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy, w którym kobieta pracowała,
b) na skutek rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa, co zostało stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu,
c) przyjmie dziecko na wychowanie i wystąpi do sądu opiekuńczego o adopcję dziecka albo przyjmie dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, jeżeli z tego tytułu jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek porodowy przysługuje matce dziecka także wtedy, gdy ona sama nie spełnia wyżej wymienionych warunków, ale spełnia je ojciec dziecka.
W razie urodzenia przez matkę więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie, zasiłek ten przysługuje na każde urodzone dziecko.
Zasiłek porodowy to 1000zł!!!
Zasiłek macierzyński
Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jaka jest jego wysokość?
Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w czasie, gdy przebywała na urlopie wychowawczym:
* urodziła dziecko,
* przyjęła na wychowanie dziecko do 1 roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o adopcję,
* przyjęła na wychowanie dziecko do 1 roku życia w ramach rodziny zastępczej.
Zasiłek przysługuje również ubezpieczonej, która urodziła dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży:
* z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy,
* z naruszeniem przepisów prawa, a pracownicy wypłacono z tego tytułu odszkodowanie.
Pracownicy, z którą rozwiązano umowę o pracę w czasie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okres urlopu macierzyńskiego.
Kobieta przedstawia w zakładzie pracy zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.
Zasiłek wychowawczy
Zasiłek wychowawczy przysługuje uprawnionej, jeżeli przeciętny dochód miesięczny na osobę w jej rodzinie nie przekracza 25 % przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa GUS dla celów emerytalnych za rok kalendarzowy poprzedzający okres zasiłkowy. Prawo do zasiłku wychowawczego ustala się na okres 12-miesięczny od dnia 1 czerwca bieżącego roku. Przy ustalaniu dochodu rodziny uwzględnia się dochody brutto małżonka oraz dzieci osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym. W tym dochodzie nie uwzględnia się dochodów uzyskiwanych przez osobę uprawnioną przed nabyciem prawa do zasiłku wychowawczego. Wyłączenie to nie dotyczy: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy.
Zasiłek przysługuje do 2 lat urlopu wychowawczego.
Kiedy zasiłek wychowawczy nie przysługuje?
* jeżeli korzysta się z urlopu wychowawczego krótszego niż 3 miesiące,
* jeżeli dochód na osobę w rodzinie jest wyższy niż 25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego - teraz więcej niż 504 zł/osoba/miesiąc
* jeżeli umieszcza się dziecko w przedszkolu lub innej placówce opiekuńczo-wychowawczej,
* jeżeli w okresie urlopu wychowawczego podejmuje się pracę zarobkową, a także jeżeli pobiera się emeryturę lub rentę i łączny dochód przekracza miesięcznie kwotę stanowiącą 60% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w poprzednim roku kalendarzowym.
Ustalenie prawa do zasiłku i jego wypłata następuje na pisemny wniosek osoby zainteresowanej. Wraz z wnioskiem należy złożyć oświadczenie o dochodach rodziny.
Zasiłek wychowawczy wypłaca pracodawca, który udzielił uprawnionej urlopu wychowawczego. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia społecznego - właściwy oddział ZUS.
Zasiłek wychowawczy wypłacany jest na wniosek pracownicy. Matka może zwrócić się do ZUS o ustalenie uprawnienia do pobierania zasiłku i jego wysokości.
To chyba tyle :
Zasiłki z tytułu ubezpieczenia
Prawo do zasiłków macierzyńskiego i porodowego ustalają i wypłacają m.in.:
* płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 ubezpieczonych - swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
* oddziały ZUS - ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych.
Zasiłek porodowy
Zasiłek porodowy przysługuje ubezpieczonej kobiecie, jeśli:
* urodzi dziecko w czasie, kiedy była objęta ubezpieczeniem chorobowym lub w czasie urlopu wychowawczego,
* urodzi dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie skończyło się w czasie ciąży:
a) na skutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy, w którym kobieta pracowała,
b) na skutek rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa, co zostało stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu,
c) przyjmie dziecko na wychowanie i wystąpi do sądu opiekuńczego o adopcję dziecka albo przyjmie dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, jeżeli z tego tytułu jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek porodowy przysługuje matce dziecka także wtedy, gdy ona sama nie spełnia wyżej wymienionych warunków, ale spełnia je ojciec dziecka.
W razie urodzenia przez matkę więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie, zasiłek ten przysługuje na każde urodzone dziecko.
Zasiłek porodowy to 1000zł!!!
Zasiłek macierzyński
Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jaka jest jego wysokość?
Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w czasie, gdy przebywała na urlopie wychowawczym:
* urodziła dziecko,
* przyjęła na wychowanie dziecko do 1 roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o adopcję,
* przyjęła na wychowanie dziecko do 1 roku życia w ramach rodziny zastępczej.
Zasiłek przysługuje również ubezpieczonej, która urodziła dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży:
* z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy,
* z naruszeniem przepisów prawa, a pracownicy wypłacono z tego tytułu odszkodowanie.
Pracownicy, z którą rozwiązano umowę o pracę w czasie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okres urlopu macierzyńskiego.
Kobieta przedstawia w zakładzie pracy zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.
Zasiłek wychowawczy
Zasiłek wychowawczy przysługuje uprawnionej, jeżeli przeciętny dochód miesięczny na osobę w jej rodzinie nie przekracza 25 % przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa GUS dla celów emerytalnych za rok kalendarzowy poprzedzający okres zasiłkowy. Prawo do zasiłku wychowawczego ustala się na okres 12-miesięczny od dnia 1 czerwca bieżącego roku. Przy ustalaniu dochodu rodziny uwzględnia się dochody brutto małżonka oraz dzieci osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym. W tym dochodzie nie uwzględnia się dochodów uzyskiwanych przez osobę uprawnioną przed nabyciem prawa do zasiłku wychowawczego. Wyłączenie to nie dotyczy: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy.
Zasiłek przysługuje do 2 lat urlopu wychowawczego.
Kiedy zasiłek wychowawczy nie przysługuje?
* jeżeli korzysta się z urlopu wychowawczego krótszego niż 3 miesiące,
* jeżeli dochód na osobę w rodzinie jest wyższy niż 25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego - teraz więcej niż 504 zł/osoba/miesiąc
* jeżeli umieszcza się dziecko w przedszkolu lub innej placówce opiekuńczo-wychowawczej,
* jeżeli w okresie urlopu wychowawczego podejmuje się pracę zarobkową, a także jeżeli pobiera się emeryturę lub rentę i łączny dochód przekracza miesięcznie kwotę stanowiącą 60% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w poprzednim roku kalendarzowym.
Ustalenie prawa do zasiłku i jego wypłata następuje na pisemny wniosek osoby zainteresowanej. Wraz z wnioskiem należy złożyć oświadczenie o dochodach rodziny.
Zasiłek wychowawczy wypłaca pracodawca, który udzielił uprawnionej urlopu wychowawczego. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia społecznego - właściwy oddział ZUS.
Zasiłek wychowawczy wypłacany jest na wniosek pracownicy. Matka może zwrócić się do ZUS o ustalenie uprawnienia do pobierania zasiłku i jego wysokości.
To chyba tyle :
reklama
To co to za laska byla ze strony panstaw Polskiego z tym becikowym skoro zasilek porodowy byl zawsze i w zasadzie zawsze przysluguje ? ja myslam ze jeszce procz becikowego pozostaly wczesniejsze zasilki?! czy mozna gdzies o tym poczytac ? jak ide do zusu to wychodze bardzo zmeczona po 15min. wiec napewno sie tam niczego nie dowiem... ;D
czy mozna gdzies o tym poczytac ? jak ide do zusu to wychodze bardzo zmeczona po 15min. wiec napewno sie tam niczego nie dowiem... ;D