reklama

Powrót do pracy po macierzyńskim a wysokość wynagrodzenia

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez kaka81, 17 Styczeń 2012.

  1. kaka81

    kaka81 Zaciekawiona BB

    :)

    czy jeśli w trakcie mojego urlopu macierzyńskiego w grupie, do którego należy moje stanowisko pracy były podwyżki to czy po powrocie pracodawca powinien wyrównać moją pensję do pozostałych? Jakiś czas temu wyczytałam coś takiego, ale nie mogę teraz nigdzie znaleźć informacji w tej sprawie :) Czy istnieje podstawa prawna, aby wystąpić o taką podwyżkę?
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Co to znaczy "w grupie"? Jaki dokument reguluje sprawę podwyżek (ogólny np. statut, zarządzenie itp. czy skierowany do poszczeolnych osób)?
     
  3. reklama
  4. kaka81

    kaka81 Zaciekawiona BB

    Są cztery stanowiska z dokładnie takim samym zakresem obowiązków (pracujemy jako zespół) i koledzy dostali podwyżki w listopadzie.

    A jeśli chodzi o dokument regulujący podwyżki to przyznaję, że nie wiem, ale wydaje mi się, że jest to raczej dokument ogólny.
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Zatem prosze to sprawdzić i wrócimy do tematu. Fakt pracowania na tym samym stanowisku nie jest najistotniejszy - nie ma prawa mówiącego o tym, że osoby na tych samych stanowiskach powinny mieć taką samą pensję.
     

Poleć forum