reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Masa kreatywności, czyli Farma Świeżości!

    Wskakuj na Farmę Świeżości i sprawdź propozycje dla dzieci 3-10 l. Jasne, że wskakuję.

    Nie zapomnijcie wziąć udział w konkursie Netto: Zdobądź nagrody!

reklama

praca a zwolnienie lekarskie w ciazy

Dołączył(a)
27 Kwiecień 2015
Postów
1
witam. za chwile zaczynam prace w firmie produkcyjnej. podejrzewam takze,ze moge byc w ciazy.ciaza nie jest potwierdzona gdyz jest za wczesnie jeszcze. i tu pojawia sie moje pytanie czy jak sie okaze,ze jestem w ciazy i bede juz zatrudniona to ile musze przepracowac,oraz jaka dostac umowe,aby nalezalo mi sie wszystko to co pracownicy w ciazy tzn: pojscie na platne zwolnienie lekarskie do rozwiazania oraz rok zwolnienia macierzynskiego? czy w ogole mi sie to bedzie nalezalo. prosze o odpowiedz osobe kompetentna,ktora zna sie na rzeczy :)
 
reklama

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
6 482
To zaczynasz pracę i nie wiesz jaką umowę dostaniesz???
Umowa na czas określony - jeśli jej koniec wypada po 3 miesiącu ciąży - będą musieli Ci ją przedłużyć do dnia porodu (chociaż większość firm i tak przedłuża takie umowy, by potem nie mieć problemów), po jej zakończeniu dostaniesz zasiłek macierzyński/rodzicielski
Umowa zlecenie - musisz zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musisz być pracownikiem w dniu porodu by otrzymać powyższe zasiłki
W obu przypadkach obowiązuje 31dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (pod warunkiem że nigdzie wcześniej nie pracowałaś) - ale może ktoś mądrzejszy się w tej sprawie wypowie.
 
Do góry