reklama

Praca na wychowawczym u innego pracodawcy a wymiar urlopu wypoczynkowego

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Olga RaQ, 19 Wrzesień 2011.

  1. Olga RaQ

    Olga RaQ Fanka BB :)

    Witam serdecznie, proszę o radę.

    urodziłam dziecko 11 lutego 2011 roku, będąc zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony trwającą już ponad dwa lata. Przysługuje mi 26 dni urlopu na rok. Korzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu macierzyńskiego dodatkowego który zakończył się 14 lipca 2011. Następnie złożyłam karty urlopowe na zaległy urlop za 2010 (12 dni), potem na 26 dni urlopu za 2011r, oraz dwa dni opieki nad dzieckiem (jeden przed zaległym urlopem, drugi na samym końcu). Następnie przeszłam na urlop wychowawczy który rozpoczął się 9 września 2011 co wynika z czasu trwania tych wszystkich urlopów wypoczynkowych i opieki łącznie.

    Równocześnie od 1 września jestem zatrudniona na umowę o pracę u innego pracodawcy, w szkole jako nauczyciel, na czas określony (do 31 czerwca 2012 r.) w wymiarze 0,3 etatu (5,5 godziny lekcyjnej tygodniowo z 18 tygodniowo stanowiących cały etat nauczyciela). Jak w tej sytuacji jest z urlopem wypoczynkowym wynikającym z umowy w szkole? Czy w sytuacji gdy u mojego głównego pracodawcy wykorzystałam cały urlop za 2011 - w szkole urlop również mi się należy?

    Myślę że jest to bardzo istotna sprawa gdyż wydaje mi się że urlop nauczyciela rozpisany jest na czas ferii zimowych, mam nadzieję że on mi się należy, ale w tej sytuacji miałabym więcej niż 26 dni urlopu w ciągu roku 2011, bardzo proszę o odpowiedź
    pozdrawiam
    Olga
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Tak. Nalezy się Pani 0,3x4/12x26=3 dniu urlopu.

    Ale również więcej niż 1 etat u więcej niż jednego pracodawcy.
     
  3. reklama
  4. Olga RaQ

    Olga RaQ Fanka BB :)

    Bardzo dziękuję za odpowiedź! :) pozdrawiam
     
  5. Adkaa

    Adkaa Zaciekawiona BB

    czy podjecie pracy jak nauczyciel, na urlopie wychowawczym jest możliwe? przecież to wyłącza osobista opiekę nad dzieckiem? zapewne dziecko wtedy jest z opiekunką?
     
  6. Olga RaQ

    Olga RaQ Fanka BB :)

    wyjście z domu do pracy raz w tygodniu, na 5 godzin lekcyjnych (ćwiczenia laboratoryjne) czyli de facto niecałe 4 zegarowe, w piątek po południu (15.00 do 19.00) nie wyklucza sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Ponadto - pracuję też w aptece (na umowę-zlecenie) dwa razy w tygodniu po 4 godziny, zresztą u tego samego pracodawcy u którego mam urlop wychowawczy, do tego czasem w soboty w tej aptece i jeszcze w innej. To wszystko nadal nie wyklucza osobistej opieki nad dzieckiem. Dziecko nie chodzi do żłobka, nie mamy opiekunki, nawet babcie raczej nie przychodzą bo nie ma takiej potrzeby. Do pracy wychodzę jak mąż jest w domu (mąż pracuje 5 dni w tygodniu, pon-pt, od 6 do 14). Wszystko to jest skonsultowane z Inspekcją Pracy
     
  7. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Prawo przewiduje możliwość podjecia pracy na urlopie wychowawczym.
    Wiele zalezy od wymiaru czasu pracy. Gdyby pozostawienie dziecka na krótki czas oznaczało automatycznie zaprzestanie opieki niemożliwe byłoby udanie się do fryzjera, lekarza, na samotny spacer czy podjecie studiów zaocznych.
    A skąd Pani to wie?
     

Poleć forum