reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

Praca

whew_o

Zaangażowana w BB
Dołączył(a)
10 Styczeń 2019
Postów
144
Cześć :) pracuje w sklepie spożywczym jestem zatrudniona o umowę o pracę od marca 2018 i kończy mi się umowa 28.02.2019r. jestem około 5tc. Moje pytanie jest takie czy jeśli w lutym dam zwolnienie lekarskie to przedłuża mi umowę czy lepiej poczekać aż mi przedłuża i w nowej umowie dać zwolnienie?
 
reklama
Rozwiązanie
Umowa na czas określony musi zostać przedłużona, jeśli w dniu kiedy umowa się kończy kobieta kończy 3 miesiąc ciąży. U ciebie pod koniec lutego to jeszcze nie będzie ten okres, więc pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ci umowy. Dla ciebie bezpieczniej byłoby pewnie poczekać, aż Ci tą umowę przedłuży i dopiero potem poinformować go o ciąży (przynajmniej tak mi się wydaje).
A dlaczego chcesz iśc na zwolnienie? Masz ciążę zagrożoną? Umowa nie musi zostać przedłużona i zwolnienie lekarskie nie chroni Cię w żaden sposób.
 
Umowa na czas określony musi zostać przedłużona, jeśli w dniu kiedy umowa się kończy kobieta kończy 3 miesiąc ciąży. U ciebie pod koniec lutego to jeszcze nie będzie ten okres, więc pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ci umowy. Dla ciebie bezpieczniej byłoby pewnie poczekać, aż Ci tą umowę przedłuży i dopiero potem poinformować go o ciąży (przynajmniej tak mi się wydaje).
 
Rozwiązanie
Do góry