• 🌿 Kochane/i życzymy Wam spokojnych, dobrych Świąt Wielkanocnych. Takich bez presji, bez „muszę”, bez porównywania się. Niech to będzie czas choć odrobiny odpoczynku. Życzymy Wam ciepła, bliskości i takich małych momentów, w których można na chwilę odetchnąć i pomyśleć: „jest okej”. I trochę więcej łagodności dla siebie, bo naprawdę robicie bardzo dużo ❤️ 🐣 Ściskamy Was świątecznie zespół babyboom.pl
reklama

Prawo kobiet w 2009/10 roku

reklama
Dotyczy Irlandii:
"Od marca 2007 r. pracownica w ciąży upoważniona jest do podstawowego, 26-tygodniowego płatnego urlopu macierzyńskiego. Może też wykorzystać 16-tygodniowy bezpłatny urlop dodatkowy. Prawo do urlopu przysługuje każdej pracującej matce, niezależnie od tego, jak długo pracuje w firmie i ile godzin tygodniowo. Uprawnienia te wynikają z ustawy Maternity Protection Act 1994. Najpóźniejszą datą rozpoczęcia urlopu są dwa tygodnie przed tygodniem, w którym spodziewany jest poród. Urlop może się skończyć najwcześniej cztery tygodnie po narodzinach dziecka. Pozostała część urlopu może być wykorzystana wedle uznania matki. Jeżeli matka spełnia warunki do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego, urlop może rozpocząć nie wcześniej niż 16 tygodni przed końcem tygodnia, w którym spodziewany jest poród."
"Pracodawca nie jest zobowiązany do ponoszenia kosztów w związku z urlopem macierzyńskim. Jednak w jego trakcie przysługuje zasiłek macierzyński. Można się o niego ubiegać w Ministerstwie ds. Socjalnych i Rodzinnych, jeśli matka opłaca w odpowiednim stopniu ubezpieczenie społeczne PRSI (dotyczy zarówno pracowników, jak i samozatrudnionych). Stawkę zasiłku oblicza się, dzieląc roczny dochód brutto z całego roku przez liczbę przepracowanych w tym czasie tygodni. 80 proc. uzyskanej w ten sposób kwoty wypłaca się matce co tydzień. Minimalna stawka wynosi 207,80 euro, a maksymalna 280 euro. Umowa z pracodawcą może uprawniać pracownicę do pobierania dodatkowych pieniędzy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego. Może to być na przykład wynagrodzenie miesięczne pomniejszone o kwotę zasiłku macierzyńskiego. Matka ma również prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego (jednak bez zasiłku), który może trwać 16 tygodni."

Całość tutaj: Jak ubiegać się o urlop macierzyński w Irlandii - Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - największy dziennik gospodarczy
 
DO gie-oska obecnie jestem na urlopie wychowawczym i w drugiej ciazy:) jezeli chcesz wiedziec dokladne przeliczniki i jak obliczyc to daj znac:)

ze mna bylo tak zebym dostala wychowawczy:
po urlopie macierzynskim odczekalam tydzien czasu i zlozylam do MOPS-u wniosek o zasilek wychowawczy. Moj dochod potraktowano jako utracony i wowczas dochod meza podzielona na 3 osoby (ja maz i coreczka). A zeby dostac wychowawczy to przed porodem trzeba byc zatrudniona conajmniej 6 miesiecy:)
 
Żeby dostać zasiłek wychowawczy trzeba być na urlopie wychowawczym? Jesli ja po maciezyńskim będę bez pracy,a pracowałam wcześnie przez 7 lat to mogę ubiegać się o ten zasiłek?
 
reklama

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry