Katerinka_2
podwójnie szczęśliwa mama
Bona87 to źle się orientujesz, sprawdź takie informacje zanim je zamieścisz na forum, Palindromea super sprostowała
Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
Katerinka, coś Ty taka nerwowa? To forum jest po to, żeby dzielić się wiedzą, a nie wyśmiewać. Ja nie napisałam, że tak jest na pewno, tylko, że chyba tak jest, a to duża różnica. A Palindromerze dziękuję za wyjaśnienie
Tzw. urlop rodzicielski będzie można brać na raty. Każda część urlopu musi trwać jednak co najmniej 8 tygodni. |
|
W ostatni czwartek, 8 listopada, rząd zaakceptował projekt ustawy dotyczący wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Nowe przepisy będą obowiązywały od 1 września 2013 r. Urlop macierzyński wynosić ma pół roku (20 tygodni podstawowych i 6 tygodni dodatkowych). Będzie go tez można wydłużyć go o kolejne 26 tygodni tzw. urlopu rodzicielskiego (na którym będzie wypłacany zasiłek macierzyński). Pracownica będzie mogła zdecydować, czy chce skorzystać z półrocznego urlopu macierzyńskiego, z zasiłkiem 100%, czy z rocznego (macierzyńskiego i rodzicielskiego), wynagradzanego zasiłkiem 80%. Może też najpierw udać się na półroczny urlop macierzyński z zasiłkiem 100%, a dopiero przed jego zakończeniem dobrać sobie jeszcze dodatkowe pół roku tego urlopu - za który otrzyma wówczas zasiłek 60%. Może także zrobić odwrotnie: najpierw zadeklarować roczny urlop macierzyński wraz z rodzicielskim, a następnie go skrócić (wówczas ma otrzymać wyrównanie utraconego zasiłku). Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać, dzieląc go na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy. Wszystkie części tego urlopu muszą się jednak zmieścić w ciągu pierwszego roku życia dziecka. Poza tym z dodatkowych 6 miesięcy urlopu rodzicielskiego - albo ich części - może skorzystać albo matka, albo ojciec dziecka - wedle ich wyboru. Na dodatkowym urlopie będzie można dorabiać Pracownik w czasie urlopu rodzicielskiego będzie mógł dorabiać bez utraty prawa do zasiłku - na podobnych zasadach, jak obecnie na tzw. dodatkowym urlopie macierzyńskim. Oznacza to, że od 20 tygodnia urlopu macierzyńskiego pracownik będzie mógł pracować nie dłużej niż na 1/2 etatu (w tym czasie jego zasiłek będzie pomniejszony o połowę). Termin porodu na wiosnę - urlopy na nowych zasadach Nowe przepisy mają wejść w życie 1 września 2013 r. Jeśli pracownica (pracownik) będzie w tym dniu jeszcze korzystać z urlopu macierzyńskiego (choćby w ostatnim tygodniu), będzie objęta nowymi zasadami i może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. |