reklama

prawo pracy - proszę o pomoc

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez na-tuska, 25 Październik 2010.

  1. na-tuska

    na-tuska podwójna mamuśka :D

    Witam serdecznie
    W firmie zatrudniona jesetm od listopada 2006r, a od lutego 2008 na umowę na czas nieokreslony. W listopadzie 2008 poszłam na zwolnienie lekarskie (byłam w ciązy). 17 kwietnia 2009 urodziłam 1 dziecko, wykorzystałam urlop macierzyński a od pażdziernika 2009 przebywałam na urlopie wychowawczym (podpisanym na 3 lata do 10.2012). W połowie paxdziernika 2009 wszyscy pracownicy otrzymali wypowiedzenia - ja równiez. Ze względu na 2 ciążę wypowiedzenie zostało cofnięte i byłam dalej zatrudniona (zostałam w firmie tylko ja i pracodawca). 30.06.2010 urodziłam 2 dziecko. Pracodoawca nie złożył potrzebnych dokumentów do ZUS w związku z moim zasiłkiem macierzyńskim. Złozyłam doniesienie do prokuratury i skargę do ZUS-u na pracodawcę. Na początku października otrzymałam pismo od ZUS-u, że przyjmą wypłacanie mojego zasiłku, a odsetki mam dochodzić u pracodawcy. Kontakt z szefem jest koszmarny, nie odbiera telefonu, i na dodatek nie ma żadnej siedziby firmy gdzie mogłabym pojechać. Dziś ZUS przelał mi pieniądze za zasiłek macierzyński od 30.06 do 30.09 w kwocie ok 2800. Urlop macierzyński kończy mi się 02.11.2010 później chciałbym wystąpić o urlop wychowawczy na 2 dziecko. Moje pytania:
    1. czym rożni się zasiłek macierzyński od urlopu macierzyńskiego?
    2. Jak naliczany jest zasiłek macierzyński? Tzn. na 1 dziecko otrzymałam o 2400 zł na miesiąc a teraz dostałam 2800 za 3 miesiące!?
    3.jak wystąpić u pracodawcy o urlop wychowawczy jak nie mam z nim żadnego kontaktu?
    4.Co z urlopem wychowawczym na 1 dziecko? czy został przerwany teraz mogę wystąpić o nowy 3 letni?

    byłam w ZUS i mi powiedzieli ze tak dyrekcja zarządziła z wypłata macierzyńskiego? czy to jest zgodne z przepisami?


    Z gory bardzo dziękuje za odpowiedz...
    pozdrawiam serdecznie
     
    Ostatnia edycja: 27 Październik 2010
  2. na-tuska

    na-tuska podwójna mamuśka :D

    bardzo proszę o odpowiedz :)
     
  3. reklama
  4. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Co ma Pani na myśli?

    Urlop macierzyński to uprawnienie pracownika polegające na czasowej nieobecności w pracy po urodzeniu dziecka. Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne wypłacane pracownicom, które urodziły dziecko.

    Co do zasady zasiłek macierzyński stanowi 100% podstawy, którą jest śrdnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy sprzed urlopu. Jesli w tym czasie pracownica nie świadczyła pracy i nie pobierała wynagrodzenia - jest to kwota z umowy o pracę.

    Pracodawca musi mieć siedzibę. Nalezy wniosek wysłać tam listem poleconym. List dwukrotnie awizowany uznaje sie za doręczony.

    Nic w Pani poście nie wskazuje na przerwanie urlopu.

    Nie rozumiem pierwszego pytania, stąd nie wiem czy to zgodne z przepisami.
     

Poleć forum