kochająca_mama30
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Grudzień 2011
- Postów
- 269
Witam ponownie na forum,
powtórzę się:
Do 8 marca mam ważną umowę o pracę, jeśli okaże się że zostanie mi przedłużona ( wykorzystany będzie u. macierzyński oraz część u. wypoczynkowego) a będę we wczesnej ciąży to czy od razu tego samego lub następnego dnia mogę przejść na zwolnienie ciążowe, nie wykorzystując już dalszej części u. wypoczynkowego?
Jeśli natomiast okaże się że w ciąży jestem a nie zostanie mi przedłużona umowa to po zarejestrowaniu się w UP na jaki zasiłek i od kiedy mogę liczyć? W jakiej kwocie? Orientuje się Pani?
powtórzę się:
Do 8 marca mam ważną umowę o pracę, jeśli okaże się że zostanie mi przedłużona ( wykorzystany będzie u. macierzyński oraz część u. wypoczynkowego) a będę we wczesnej ciąży to czy od razu tego samego lub następnego dnia mogę przejść na zwolnienie ciążowe, nie wykorzystując już dalszej części u. wypoczynkowego?
Jeśli natomiast okaże się że w ciąży jestem a nie zostanie mi przedłużona umowa to po zarejestrowaniu się w UP na jaki zasiłek i od kiedy mogę liczyć? W jakiej kwocie? Orientuje się Pani?