reklama

Przedluzenie umowy o prace

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez honey01, 5 Wrzesień 2010.

  1. honey01

    honey01 Fanka BB :)

    Witam :)

    Nawiazujac do mojego poprzedniego watku mam pytanie, kiedy mozna przedluzyc umowe o prace ? Dopiero w dniu zakonczenia trwajacej umowy czy mozna wczesniej ? Pragne zaznaczyc, ze jestem zatrudniona do 31 pazdziernika br od listopada 2009. Oraz czy musze wykorzystywac urlop wypoczynkowy przed przejsciem na wychowawczy ? Dziekuje za odpowiedz
     
  2. Melulu

    Melulu TP 15.01.2009 r.

    Nie ma przeszkód, aby umowę przedłużyć dowolnie wcześniej.
    Nie ma obowiązku wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, ale zawsze wszyscy to robią, bo jest to dodatkowy okres otrzymywania wynagrodzenia. W dodatku biorąc wypoczynkowy bezpośrednio po macierzyńskim stawia się pracodawcę w takiej sytuacji, że nie może go odmówić.
     
  3. reklama
  4. elka74

    elka74 Aktywna w BB

    Najpierw macierzyński ( 20+ 2 tygodnie , sprawdz na jakimś forum prawnym )potem reszta wypoczynkowego, następnie albo powrót do pracy albo wychowawczy- oczywiście bezpłatny bo po co pieniądze matce z dzieckiem...pozdrawiam
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    1. Przedłużenie umowy może nastąpić w czasie trwania obecnej umowy.
    2. Nie ma obowiązku wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przed wychowawczym.
     

Poleć forum