reklama

przejęcie zakładu pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez ZuMiKa, 20 Październik 2012.

  1. ZuMiKa

    ZuMiKa maj 2007

    Witam,
    Bardzo proszę o potwierdzenie/zaprzeczenie mojej "teorii" i odpowiedź.

    Będąc na urlopie macierzyńskim z pierwszym dzieckiem, dostałam informację, iż mój zakład pracy zostaje przejęty przez inną firmę (mającą siedzibę gdzie indziej), a moje warunki pracy i płacy pozostają bez zmian. Firma ta ma kilka oddziałów i zostałam przydzielona do mieszczącego się około 15 km od pierwotnego (który mieścił się również w moim miejscu zamieszkania) - tę informację nie dostałam nigdy na oficjalnym piśmie. Wszelkie pisma (podania o urlop wychowawczy, l4 itp) wysyłałam do głównej siedziby. Po zakończeniu urlopu wychowawczego, byłam już w kolejnej ciąży i fizycznie do pracy nie wróciłam (l4, urlop macierzyński, wypoczynkowy, wychowawczy). Na liście płac widnieje jako miejsce pracy oddział do którego mnie (nieoficjalnie) przydzielono. Dostałam pismo do podpisania, czy wyrażam zgodę na pracę poza miejscem zamieszkania do ukończenia przez dziecko 4 lat - zgody nie wyraziłam. Kończy mi się urlop wychowawczy i :
    1. gdzie powinnam się stawić?
    2. na badania lekarskie mogę nie wyrazić zgody, abym poszła wcześniej (niż pierwszego dnia teoretycznego powrotu)
    3. powinnam dostać umowę zmieniającą
    4. nie przyjmując warunków umowy zmieniającej, należy mi się odprawa
    5. powinnam dostać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (gdyż dziecko nie ma 4 lat), co gdy nie chcą mi go wystawić?


    Byłam tam (w oddziale) raz na rozmowie w sprawie mojego powrotu do pracy - będąc na urlopie wychowawczym z pierwszym dzieckiem, firma chciała abym skróciła urlop i wróciła na stanowisko. Do powrotu nie doszło, ale nie mogę powiedzieć, że nie wiem, gdzie jest siedziba oddziału. Ma to jakieś znaczenie?


    Bardzo proszę o odpowiedź.
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    A kiedy to przejęcie miało miejsce?

    A czy dostała pani jakikolwiek dokument do ręki, w którym jest nowa lokalizacja?

    W mojej ocenie w miejscu pracy wskazanym w umowie (a jest wskazane?) lub w siedzibie pracodawcy.

    Może Pani nie iść na badania w czasie urlopu.

    Nie wiem tego, bo nie wiem jak jest opisane miejsce wykonywania pracy w umowie.

    Tak.
    Niekoniecznie, moze Pani być oddelegowana do innej pracy.

    Formalnie nie, ale gdyby doszło do postępowania przed sądem to byłaby to jakaś istotna okoliczność.
     
  3. reklama
  4. ZuMiKa

    ZuMiKa maj 2007

    2008 rok

    Tak. Lista płac oraz wnioski które dostałam do wypełnienia (o urlopy).


    W umowie (tej z pierwotnym zakładem pracy) mam wskazane miejsce świadczenia pracy - tj. również miejsce mojego zamieszkania. Obecnie mieści się tam inna firma. Główna siedziba nowego pracodawcy mieści się kilkaset km od tego miejsca (tam wysyłałam wnioski, l4 itp).



    jest dokładny adres


    czy dobrze rozumiem, że tylko do takiej, która mieści się w moim mieście (siedzibie pierwotnego pracodawcy)?



    Bardzo dziękuję za odpowiedź
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Z jednej strony sprawa jest prosta, bo nie dostała pani pisemnej informacji, z drugiej prosta nie jest bo jak Pani pisze łatwo wykazać, ze o przejęciu Pani wiedziała.
     
  6. ZuMiKa

    ZuMiKa maj 2007

    Dziękuję za poświęcony czas.
    Pozdrawiam
     

Poleć forum