aga221122
mama Jurandzika :))
Witam,
jestem pracodawcą, zadaje pytanie, ze względu, że jestem na tym forum prawie 3 lata. Jeśli, nie należy mi się odpowiedz, zrozumie
Mojej pracownicy 31 grudnia zakończyła się umowa o pracę na czas określony. Była to druga umowa na czas określony. 27 lub 28 grudnia pracownica dostarczyła zaświadczenie od lekarza, że jest w 12 tygodniu ciąży. Nie doszukując się już czy jest to 1 dzień 12 tygodnia czy inny, uznałam, że umowa automatem przedłuża jej się do dnia porodu. Pracownica wymaga w tej chwili ode mnie podpisania kolejnej umowy co oznacza podpisanie umowy na czas nieokreślony. Według mnie nie mam obowiązku jej podpisywać takiej umowy, bo to tylko przedłużenie dotychczasowej umowy, a nie podpisanie kolejnej. Czy dobrze rozumuje? Jeśli mój tok myślenia jest poprawny, proszę mi powiedzieć jakim dokumentem mam jej przedłużyć tą umowę. Pracownica jak to powiedziała: "Muszę mieć papier".
I jeszcze jedno pytanie, w tej sytuacji, ja jako pracodawca mam dostarczać zwolnienia lekarskie do ZUS-u, czy pracownica ma to robić sama?
Bardzo dziękuje za odpowiedź.
jestem pracodawcą, zadaje pytanie, ze względu, że jestem na tym forum prawie 3 lata. Jeśli, nie należy mi się odpowiedz, zrozumie
Mojej pracownicy 31 grudnia zakończyła się umowa o pracę na czas określony. Była to druga umowa na czas określony. 27 lub 28 grudnia pracownica dostarczyła zaświadczenie od lekarza, że jest w 12 tygodniu ciąży. Nie doszukując się już czy jest to 1 dzień 12 tygodnia czy inny, uznałam, że umowa automatem przedłuża jej się do dnia porodu. Pracownica wymaga w tej chwili ode mnie podpisania kolejnej umowy co oznacza podpisanie umowy na czas nieokreślony. Według mnie nie mam obowiązku jej podpisywać takiej umowy, bo to tylko przedłużenie dotychczasowej umowy, a nie podpisanie kolejnej. Czy dobrze rozumuje? Jeśli mój tok myślenia jest poprawny, proszę mi powiedzieć jakim dokumentem mam jej przedłużyć tą umowę. Pracownica jak to powiedziała: "Muszę mieć papier".
I jeszcze jedno pytanie, w tej sytuacji, ja jako pracodawca mam dostarczać zwolnienia lekarskie do ZUS-u, czy pracownica ma to robić sama?
Bardzo dziękuje za odpowiedź.