Witam!
Mam roczne dziecko i jestem na etapie szukania pracy, gdyż z końcem roku kończy mi się umowa w mojej obecnej, która na dzień dzisiejszy nie będzie przedłużona. W związku z tym wysłałam cv jako odpowiedź na ogłoszenie o planowanym zatrudnieniu w firmie XYZ. Na drugi dzień dostałam telefon z agencji, która pośredniczy w zatrudnianiu, że pracodawca wkrótce się skontaktuje, co też zrobił następnego dnia. Niestety nie mogłam przyjść na spotkanie w wyznaczonym terminie (pracuję w systemie 3 zmianowym o czym też poinformowałąm), więc pani zaproponowała, że wkrótce się odezwie. Od tamtej pory dostałam z tej firmy jeszcze 3 telefony i w ostateczności umówiliśmy się na rozmowę rekrutacyjną. Trochę byłam zaskoczona ilością telefonów wykonanych do mnie z tej firmy, bo jeszcze nigdy nie czułam takiego zainteresowania swoją osobą. Przebieg rozmowy dość klasyczny - pytania o dotychczasowe doświadczenie, umiejętności itp. I nagle pan rekruter zadał mi dość trudne pytanie: czy mam dziecko i w jakim wieku? Odpowiedziałąm zgodnie z prawdą, chociaż miałąm świadomość tego, żę nie miał prawa mnie o to pytać, ale byłam tak tym zaskoczona, że aż mnie zamurowało. Na koniec poinformowano mnie, że się odezwą do wyznaczonego terminu, poczym nikt nie zadzwonił...
Spełniałam wszystkie wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu, a nawet dodatkowe stąd moje przeświadczenie, że jedyną przesłanką dla której nie dostałąm tej pracy jest fakt posiadania dziecka...
Co mogę w tej sytuacji zrobić aby w przyszłości zapobiec takiemu traktowaniu przez osoby rekrutujące inne kobiety? Czy można gdzieś to zgłosić?
Mam roczne dziecko i jestem na etapie szukania pracy, gdyż z końcem roku kończy mi się umowa w mojej obecnej, która na dzień dzisiejszy nie będzie przedłużona. W związku z tym wysłałam cv jako odpowiedź na ogłoszenie o planowanym zatrudnieniu w firmie XYZ. Na drugi dzień dostałam telefon z agencji, która pośredniczy w zatrudnianiu, że pracodawca wkrótce się skontaktuje, co też zrobił następnego dnia. Niestety nie mogłam przyjść na spotkanie w wyznaczonym terminie (pracuję w systemie 3 zmianowym o czym też poinformowałąm), więc pani zaproponowała, że wkrótce się odezwie. Od tamtej pory dostałam z tej firmy jeszcze 3 telefony i w ostateczności umówiliśmy się na rozmowę rekrutacyjną. Trochę byłam zaskoczona ilością telefonów wykonanych do mnie z tej firmy, bo jeszcze nigdy nie czułam takiego zainteresowania swoją osobą. Przebieg rozmowy dość klasyczny - pytania o dotychczasowe doświadczenie, umiejętności itp. I nagle pan rekruter zadał mi dość trudne pytanie: czy mam dziecko i w jakim wieku? Odpowiedziałąm zgodnie z prawdą, chociaż miałąm świadomość tego, żę nie miał prawa mnie o to pytać, ale byłam tak tym zaskoczona, że aż mnie zamurowało. Na koniec poinformowano mnie, że się odezwą do wyznaczonego terminu, poczym nikt nie zadzwonił...
Spełniałam wszystkie wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu, a nawet dodatkowe stąd moje przeświadczenie, że jedyną przesłanką dla której nie dostałąm tej pracy jest fakt posiadania dziecka...
Co mogę w tej sytuacji zrobić aby w przyszłości zapobiec takiemu traktowaniu przez osoby rekrutujące inne kobiety? Czy można gdzieś to zgłosić?
Ostatnia edycja: