Pytanie

[Dmalw]

.

 

[Dmalw]

.

 

[Lajla89]

Urlop masz naliczony do czasu w którym realnie będziesz pracować i rozwiążesz umowe. Nie do czasu 6 miesięcy bo skoro się zwolnisz to już 13 dni nie będzie przysługiwało.

 

[witch84]

@Dmalw Jeśli rozpoczęłaś pracę 1 kwietnia (lub później, ale nie pracowałaś wcześniej w kwietniu i w poprzedniej pracy nie wykorzystałaś urlopu), to przysługuje Ci 26dni/12m-cy x 1m-c= 2,16 dnia za każdy rozpoczęty miesiąc pracy.
Skoro teraz mamy maj, to jak złożysz wypowiedzenie z 2-tyogodniowym okresem wypowiedzenia, to umowa skończy się w czerwcu, a pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z Tobą 26dni/12mcy x 3 m-ce =6,5 dnia (zaokrąglamy w górę do 7dni).

Jeśli pójdziesz na urlop przed powiadomieniem pracodawcy, to możesz urlop wykorzystać, z tymże będziesz miała na świadectwie pracy ile dni wykorzystałaś i kolejny pracodawca już Ci urlopu nie udzieli.