reklama

Równoważny czas pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Beacia82, 2 Styczeń 2012.

  1. Beacia82

    Beacia82 Lipiec'09,Sierpień'12

    Witam
    Pracuję w systemie 1 na 1 i w tym systemie podpisuję listę pracy czyli po 10 lub 12h co drugi dzień,w ten sam sposób mam rozliczany urlop.W umowie o pracę nie mam tego zapisane w jakim systemie pracuję tylko że jest to pełny etat.
    Czytałam gdzieś że będąc w ciąży pracodawca zmniejszy mi pracę do 8 godzin a wynagrodzenie należy mi się jak bym przepracowała 10-12h,co by było oczywiście z korzyścią dla mnie bo pracuję 15 dni w miesiącu po 8h a pensja ta sama.
    Pytanie tylko czy pracodawca musi tak właśnie uczynic w moim przypadku,czy jednak może zmienic mi tak tryb czasu pracy bym wypracowywała w miesiącu cały etat (np.5 razy w tygodniu po 8 godzin)
    Z góry dziękuję:)
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    A co na ten temat mówi regulamin pracy? A może jest jakiś inny dokument regulujący godziny pracy?
     
  3. reklama
  4. Beacia82

    Beacia82 Lipiec'09,Sierpień'12

    Niestety nie posiadam w domu innego dokumentu,tylko umowy o prace w których mowa tylko o kodeksie 151 o nadgodzinach,żadnych innych paragrafów.Jeśli chodzi o kodeks pracy to nie wiem jak to jest u mnie w pracy,chwilowo mam wolne,będe dopiero jutro i od razu idę na rozmowę do szefa,wiec się dowiem jak to będzie.
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Kodeks pracy jest jeden i obowiązuje każdego obywatela RP. Różne są natomiast regulaminy pracy. Bez znajomości postanowień regulaminu niewielę mogę pomóc.
     

Poleć forum