reklama

Rozwiązanie umowy w czasie ciąży

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez dorota28, 23 Czerwiec 2010.

  1. dorota28

    dorota28 Początkująca w BB

    Witam.
    jestem w 3 mies.ciąży i mam umowę o pracę na czas próbny do końca lipca 2010.
    Ale już po pierwszym mies. pracy musiałam iść na zwolnienie,gdyż fatalnie się czuję...
    przekazałam pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży.Czy z końcem umowy może mnie zwolnić??
    Proszę o odpowiedz
    Dziękuję.
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Nie. Umowa na czas okres próbny dłuższy niż miesiąc (a tak rozumiem jest u Pani), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego mieisąca ciąży (a rozumiem, ze z końcem lipca będą 4 pełne mieisące ciąży) ulega przedłuzeniu (z mocy prawa) do dnia porodu.

    Oczywiscie nie ma przeszkód by pracodawca podpisał z Panią inną umowę tj np. umowę na czas określony.
     
  3. reklama
  4. dorota28

    dorota28 Początkująca w BB

    ok. a co jeśli będę na zwolnieniu do końca rozwiązania ciąży czyli ponad 182 dni?
    i jeszcze jedno pyt. pracodawca będzie mi wypłacał miesięczne wynagrodzenie 100% a nie 80% jak inne zwolnienie tak?
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    W obecnym stanie prawnym przekorczenie 182 dni zwolnienia wciąży nie wywołuje żadnych skutków.


    Nie do końca. Nie jest to 100% wynagrodzenia tylko 100% podstawy wymiaru zasiłku.
     

Poleć forum