reklama

Świadczenia, zasiłki, L4 , urlop macierzyński i wychowaczy

Temat na forum 'Ciąża, poród, połóg' rozpoczęty przez Luna, 10 Maj 2005.

?

kiedy poszlyscie na zwolnienie

  1. I trymestr - do 12 tygodnia

    głosów: 124
    43,5%
  2. II trymestr - 13-27 tydzien

    głosów: 87
    30,5%
  3. III trymestr - po 27 tygodniu

    głosów: 74
    26,0%
  1. Luna

    Luna Gość

    Czy w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie przysługuje zasiłek macierzyński??? Zakładając, że umowa trwałaby do samego porodu. Wszystkie składki na zus są potrącane z wynagrodzenia. Z ustawy nie mogę jednoznacznie wywnioskować, bo mówi się tam o pracownicy zatrudnionej na czas wykonywania określonej pracy - jak dla mnie, umowa zlecenie pod to pasuje, ale nie wiem jak jest to w praktyce interpretowane. Macie może takie informacje, doświadczenia??? Bardzo prosze o wszelkie rady.
     
  2. słowiczek

    słowiczek mama pisklaczków

    Przed pierwszą ciążą pracowałam na umowę zlecenie. Po porodzie nic nie przysługuje.
    Po przepracowaniu conajmniej 6 miesięcy można iść na zwolnienie lekarskie i będzie wypłacane przez ZUS do porodu, ale po porodzie nie ma co liczyć na zasiłek macierzyński.
    Tak było ponad dwa lata temu i nie wiem czy jakieś przepisy się zmieniły...
     
  3. reklama
  4. Beata1

    Beata1 Fanka BB :)

    Jeżeli składki były odprowadzane to masz prawo do macierzyńskiego.
     
  5. słowiczek

    słowiczek mama pisklaczków

    Ja miałam odprowadzane wszystkie składki i nic mi się nie należało.
     
  6. Kamila

    Kamila czerwcowe mamy 05

    Mnie się wydaje, że niestety nie przysługuje Ci macierzyński; generalnie warunkiem jest umowa o pracę (na czas określony lub nieokreślony). Najlepiej wejdź w google i wpisz hasło ""zasiłek macierzyński" - powinnaś tam znaleźć odpowiednie informacje. Pozdrawiam
     
  7. Luna

    Luna Gość

    Dzięki za odpowiedzi. Dowiadywałam się w ZUSIE, rzeczywiście jest tak, że jeżeli przez ostatnie 180 dni od porodu licząc, nie było przerwy w zatrudnieniu i uiszczaniu składki CHOROBOWEJ to przysługuje normalnie zasiłęk macierzyński. To informacja dla innych zainteresowanych tym tematem.
    Na google wcale nie łatwo coś sensownego znaleźć, oczywiście dotarłam do ustawy i do kodeksu pracy, ale takie szczegółowe informacje nie są łatwe do uzyskania w necie, to już wymaga interpretacji naszego kochanego ZUSU :)
    Tak czy inaczej, należy się jeśli chorobowe składki były płacone.
    Dzięki!
     
  8. Luna

    Luna Gość

    Sprostowanie - nieważne jak długo opłacana jest składka chorobowa - przysługuje macierzyńki w chwili objęcia tym ubezpieczeniem. Ten wymóg 180 dni dotyczy prawa do zwolnienia lekarskiego.
    To dla wszystkich zainteresowanych. Pozdrawiam.
     
  9. e_mama

    e_mama Lipcowe mamy '05 '09

    Dziewczyny,

    Zastanawiam się, czy trzeba pisać podanie- prośbę o udzielenie urlopu macierzyńskiego do swojego pracodawcy?

    Ponieważ jestem od kilku miesięcy na zwolnieniu lekarskim i będę na nim do samego porodu, mam pytanie o to czy wcześniej powinnam poprosić swojego pracodawcę o ten urlop?

    Dziewczyny, jeśli wiecie coś na ten temat- bardzo prosze o pomoc :)
    Acha i jeszcze potem po zakończeniu macierzyńskiego, czy trzeba znowu składać podanie o urlop wychowawczy?

    z góry dziękuję za odpowiedzi :)

    pozdrawiam :)
     
  10. reklama
  11. lorcia

    lorcia Czerwcowa mama'08

    hej :)

    ja musialam napisac podanie o urlop macierzynski 112 dn( zaraz po porodzie)i mimo ze ci sie on nalezy..jesli chodzi o wychowawczy to z tego co sie orientuje to rowniez trzeba napisac podanie i spytac o zgode pracodawce czy z takiego mozesz skorzystac-moge sie mylic ale moja kolezanka cos wlasnie takiego pisala-natomiast ja sama sie nie orit=entuje bo z wychowawczego nie bede korzystala.
     
  12. AgnieszkaM

    AgnieszkaM Zaangażowana w BB

    Nie mam pewności, ale wydaje mi się, że o macierzyński nie pisze się podania. Na wypisie ze szpitala będzie to oznaczone i zanosi się to do pracodawcy (ja jestem na zasiłku dla bezrobotnych i Pani w UP mi powiedziała, że mam takie coś donieść do Urzędu). Natomiast o wychowawczy podanie trzeba napisać chyba na dwa tygodnie przed rozpoczęciem tego urlopu. Pracodawca nie może odmówić Ci tego urlopu jak masz staż pracy co najmniej ... ?pół roku? ::)
     

Poleć forum