reklama

Telefon o referencje

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez niuni, 25 Styczeń 2012.

  1. niuni

    niuni mamy czerwcowe 2007 Zadomowiona(y)

    Dyrektor personalny firmy, w której pracuję ma w zwyczaju (podczas rekrutacji na kierownicze stanowiska) dzwonić do ostatniego bądź przedostatniego pracodawcy danego kandydata i rozmawiać na jego temat.
    Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to czy dany kandydat nie powinien być poinformowany o możliwym telefonie w jego sprawie czy nie jest to konieczne?

    Pozdrawiam serdecznie,
    Ania
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    W mojej ocenie nie ma tu złamania prawa - w myśl zasady co nie jest zabronione to jest dozwolone. Co więcej uważam, że pracodawca ma prawo sprawdzić prawdziwosć danych podanych przez kandydadata w CV.
     

Poleć forum