Umowa do dnia porodu a wysokość zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego

[kipotka]

Dzień dobry. Chciałam zapytać, czy w sytuacji gdy miałabym umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu, to po porodzie przysługiwałby mi minimalny zasiłek macierzyński 1 000 zł, czy może średnia wynagrodzenia z okresu przepracowanego u Pracodawcy do dnia porodu (8 miesięcy)? Zarabiam 7 tys. złotych brutto. Byłoby to jakoś pomniejszone, z uwagi na to że to 8 nie 12 miesięcy, czy dostawałabym 7 tys brutto pomniejszone o jakieś składki i x0,08 gdybym zdecydowała się wykorzystać maksymalny czas zasiłku? Czy jednak byłoby to tzw. kosiniakowe 1 000 złotych? Któraś z Was była w podobnej sytuacji? Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedzi

Pozdrawiam
Mama w 1 trymestrze ciąży

 

[kaylla]

Przysługuje ci zasiłek wyliczony na podstawie twojego wynagrodzenia. Jeżeli co miesiąc miałaś te 7 tysięcy brutto, nie miałaś żadnych premii czy kasy za nadgodziny, nie byłaś ostatnio na żadnym L4 to będziesz miała te 7 tysięcy pomniejszone o jakieś składki i podatek dochodowy i pomnożone przez 80% (jeśli zadeklarujesz rok urlopu).

 

[blaidddrwg]

Przysługuje ci zasiłek wyliczony na podstawie twojego wynagrodzenia. Jeżeli co miesiąc miałaś te 7 tysięcy brutto, nie miałaś żadnych premii czy kasy za nadgodziny, nie byłaś ostatnio na żadnym L4 to będziesz miała te 7 tysięcy pomniejszone o jakieś składki i podatek dochodowy i pomnożone przez 80% (jeśli zadeklarujesz rok urlopu).

Nie będzie już zatrudniona, więc nie przysługuje jej zasiłek na podstawie wynagrodzenia. Tylko kosiniakowe 1000 zł.

 

[kaylla]

Nie będzie już zatrudniona, więc nie przysługuje jej zasiłek na podstawie wynagrodzenia. Tylko kosiniakowe 1000 zł.

Wydaje mi się, że się mylisz. Poniże przykłądowe zapisy z różnych stron internetowych.

Zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego - także wówczas, gdy w dniu porodu jednocześnie następuje rozwiązanie umowy o pracę (art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej).

Z dniem porodu przedłużona umowa automatycznie ulega rozwiązaniu, ale nie wpływa to na uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego. Co prawda kobieta traci status pracownika i w związku z tym urlop macierzyński (rodzicielski) już jej nie przysługuje, alezasiłek za te okresy owszem. Jest on wypłacany przez ZUS przez cały okres urlopów: macierzyńskiego i rodzicielskiego, które przysługiwałyby pracownicy, gdyby pozostawała w stosunku pracy, tj. 20 plus 32 tygodni (przy urodzeniu jednego dziecka).

 

[kipotka]

Dziękuję Wam za odpowiedzi. Byłam w ZUSie i wychodzi na to, że jest jeszcze inaczej. Po porodzie wypłacą mi średnią krajową Czyli nie ma tak dobrze, że otrzymywałabym np. 80% ze swoich 7 tys. brutto. No cóż, zobaczymy

 

[AnnaOlga]

Moja koleżanka była w podobnej sytuacji dostawał 1tys bo umowa się skończyła i była brana jako bezrobotna

 

[ewelina_1989]

A jak to będzie w moim prasypadku, a mianowicie. Mialam umowę o pracę która miała się skończyć w czerwcu, ale zaszłam w ciążę i została ona przedłużona do dnia porodu z automatu. Ok teraz mam płacone 100% do porodu i co dalej jak urodze? Gdzie pójść jakie wnioski? Jakiś urlop macierzyński, zasiłek?

 

[Natalia198777]

Tez się zorientowałam bo 2lata temu gdybym nie poroniła byłabym w takiej sytuacji i ZUS odpowiedział mi , że należy mi się średnia z min roku lub z ilości przepracowanych mc jeżeli było to poniżej roku. Teraz gdybym zaszła była bym w identycznej sytuacji

 

[Milmo]

A jak to będzie w moim prasypadku, a mianowicie. Mialam umowę o pracę która miała się skończyć w czerwcu, ale zaszłam w ciążę i została ona przedłużona do dnia porodu z automatu. Ok teraz mam płacone 100% do porodu i co dalej jak urodze? Gdzie pójść jakie wnioski? Jakiś urlop macierzyński, zasiłek?

Będziesz miała wypłacany zasiłek macierzyński z ZUS, będzie to średnia z ostatniego roku pracy. Jeśli chcesz przez rok na nim pozostać to możesz mieć albo najpierw 100% a potem 60%, albo na całość 80%. Jeśli chcesz 80% to musisz złożyć w miejscu pracy wniosek o udzielenie całości urlopu w wymiarze 52 tygodni i zaznaczyc, że chcesz otrzymywać 80%. Masz na to 21 dni po porodzie. Musisz też zanieść akt urodzenia dziecka. I tyle.

 

[Raspberry97]

Witam, a czy któraś z Pań orientuje sie moze, jak wygląda podstawa do zasiłku macierzyńskiego w przypadku kiedy umowa o prace zostala przedłużona do dnia porodu, wynagrodzenie bylo równe najniższej krajowej, a od nowego roku nastąpił by jej wzrost. Ponoć podstawa zasiłku nie moze byc niższa niż najniższa krajowa i kiedy nastepuje jej wzrost ( dla osob posiadających status pracownika ) to automatycznie wynagrodzenie z zasiłku rowniez sie zwieksza... a co jesli nie jest sie juz na umowie,poniewaz zostala rozwiązana z dniem porodu i nie posiada sie tego tytułu? Czy zasiłek rowniez sie zwieksza o daną kwote? Czy dla tych osob zostaje taki sam ? Moze ktoras z Was miala taki przypadek podczas tegorocznej podwyzki najniższej krajowej.