reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • UWAGA. 29.03 widzimy się o 11:00

    Psychiatra odpowie na wasze pytania. Musieliśmy przełożyć z dzisiaj Dołącz .

    UWAGA. Link do nagrań ze specjalistami!

    Na razie z położną, pediatrą i ginekologiem położnikiem Zobacz .

    Koronawirus. To musisz wiedzieć.

    Wiadomości, rozmowy, wsparcie Dołącz.

reklama

Umowa na czas okreslony a ciąża

Matylda67

Początkująca w BB
Dołączył(a)
28 Lipiec 2019
Postów
20
Rozwiązania
0
Witam. Mam umowe na czas okreslony a mianowicie od 20.04.2019 do 31.12.2019.
Od początku lipca tego roku jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu i kiedy poinformować go o ciąży?
 
reklama

Wiatraki

Fanka BB :)
Dołączył(a)
27 Marzec 2013
Postów
1 592
Rozwiązania
0
Witam. Mam umowe na czas okreslony a mianowicie od 20.04.2019 do 31.12.2019.
Od początku lipca tego roku jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu i kiedy poinformować go o ciąży?
Musi przedłużyć umowę do dnia porodu. Jeżeli nie planujesz L4, to najbezpieczniej poinformować go po 12 tygodniu ciąży.
 

Natalia198777

Fanka BB :)
Dołączył(a)
21 Lipiec 2019
Postów
634
Rozwiązania
0
Tak pracodawca z automatu przedłuża umowę . Nawet nie musi tego robić fizycznie tz dawać ci to na papierze . Przedłuża l4 do dnia porodu A potem ZUS placi ci macierzyński
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 919
Rozwiązania
65
Dokładnie - nie ma prawa rozwiązać umowy. Możesz poinformować pracodawcę od razu, zwłaszcza jeśli masz w pracy szkodliwe warunki.
 
reklama
Do góry