Umowa na czas określony - niejasności.

[marqs88]

Witam. Wraz z żoną staramy się o dziecko. Żona pracuje. Ma umowa na rok na czas okreslony, która kończy się 22 grudnia. Według ustawy pracodawca ma obowiązek przedłużyc te umowa do końca trwania ciąży, jeżeli w czasie upływu poprzedniej umowy (22 grudzień) pracownica jest w 3 miesiącu ciąży. Wiemy, że według kodeksu pracy miesiąc liczony jest jako 4 tygodnie czyli 28 dni. Czyli od 22 grudnia 3 miesiące książycowe zaczynają się 17 września prawda? Chodzi o to, co jeżeli żona zajdzie w ciąże przed 17 września. Czy wtedy pracodawca już jest zobowiązany umowe przedłużyć?Czy ma on prawo zwolnić żonę do 22 grudnia wiedząc, że po 22 grudnia będzie musiał ją zatrudnić do dnia porodu? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam.

 

[MarudaT]

aha. czyli l4 chroni ja aż do dnia końca umowy. o ile zajdzie w ciaze przed 22 wrzesnia. Tylko jeszcze nie rozumiem. ciąża według biologii liczy się od 1 dnia miesiączki ale ze strony kodeksu pracy 1 miesiąc to 28 dni. czyli 28 dni razy 3 minus 22 grudzień wychodzi 17 wrzesień prawda? do 17 wrzesnia musi zajść

Lol, nie chce się wtrącać ale ten wpis brzmi jak byście chcieli na sile zajść w ciążę dla hajsu z obecnej umowy. Nie lepiej poczekać te 3 miesiące, zobaczyć czy przedłuża umowę a jak nie to zajść juz w następnej pracy? To raptem parę miesięcy a po co twoja kobieta ma się stresować w razie czego niepotrzebnie

 

[jasani]

Dziękuę za odpowiedź. No cóż tego o wieku ciąży nigdzie w KP nie napisali. Czyli co. Najlepiej by było gdyby ukrywać fakt ciąży przez 3 miesiące? A w dniu przedłuzenia umowy rzucić papierami potwierdzające ciąże?

Czy Wy chcecie coś wymusić na pracodawcy, albo liczycie na kasę? Poza tym żaden lekarz nie liczy weku ciąży od dnia poczęcia! Bo nie wie dokładnie kiedy to było. Chyba, że ciąża jest z in vitro. Wygląda to tak, że podchodzisz do żony 21 września i mówisz, słuchaj robimy dzisiaj dziecko to Ci umowę przedłużą... No przykre to trochę.

 

[marqs88]

Czy Wy chcecie coś wymusić na pracodawcy, albo liczycie na kasę? Poza tym żaden lekarz nie liczy weku ciąży od dnia poczęcia! Bo nie wie dokładnie kiedy to było. Chyba, że ciąża jest z in vitro. Wygląda to tak, że podchodzisz do żony 21 września i mówisz, słuchaj robimy dzisiaj dziecko to Ci umowę przedłużą... No przykre to trochę.

Eee jasne^^ jestem samcem reproduktorem i mam 4 żony. Dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam.

 

[Jotka_]

Dziękuę za odpowiedź. No cóż tego o wieku ciąży nigdzie w KP nie napisali. Czyli co. Najlepiej by było gdyby ukrywać fakt ciąży przez 3 miesiące? A w dniu przedłuzenia umowy rzucić papierami potwierdzające ciąże?

Do konca 13tyg masz obowiazek zgloszebia pracodawcy ciąży. Jesli nie to ma prawo nie przedluzyc umowy.