- Dołączył(a)
- 15 Październik 2012
- Postów
- 8
Witam !!
Mam pytanie. Jestem zatrudniona na okres próbny 3 miesiące. 23 października kończy mi się umowa i prawdopodobnie szef mi ją przedłuży. No i dowiedziałam się że jestem w ciąży. W dniu w którym kończy mi się umowa będę jakoś w 5 tygodniu ciązy.
Mam pytanie czy mam obowiązek poinformować mojego pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nie muszę?
I czy zaraz po podpisaniu umowy nowej mogę iść na zwolnienie L4 gdyż moja praca wiąże się z dźwaganiem i staniem na nogach przez całe 8 lub czasem więcej godzin, wiec jest dosyć ciężka.
Pozdrawiam
Mam pytanie. Jestem zatrudniona na okres próbny 3 miesiące. 23 października kończy mi się umowa i prawdopodobnie szef mi ją przedłuży. No i dowiedziałam się że jestem w ciąży. W dniu w którym kończy mi się umowa będę jakoś w 5 tygodniu ciązy.
Mam pytanie czy mam obowiązek poinformować mojego pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nie muszę?
I czy zaraz po podpisaniu umowy nowej mogę iść na zwolnienie L4 gdyż moja praca wiąże się z dźwaganiem i staniem na nogach przez całe 8 lub czasem więcej godzin, wiec jest dosyć ciężka.
Pozdrawiam