Adziorek$
Aktywna w BB
- Dołączył(a)
- 15 Wrzesień 2024
- Postów
- 95
Hej, przeczytałam kilka wątków na tym forum ale nigdzie nie ma opisanej sytuacji podobnej do mojej, dlatego postanowiłam napisać osobny wątek.
W swojej głównej pracy jestem zatrudniona od 4.07.2018 i tu wiem że nie będę miała problemu z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim.
Natomiast 3.06.2024 podpisałam umowę na pół etatu która po 3 miesiącach została przedłużona na rok, czyli kończy się 2.09.2025r.
Jestem obecnie w 10tc i ciągnę w pracy jak mogę ale niestety lekarz wysyła mnie na L4 z powodu problemów z łożyskiem. Wizytę mam 30.09 i zapewne wtedy dostanę zwolnienie.
Termin porodu mam na około 20.04.2025r.
Moje pytanie brzmi: co będzie z urlopem macierzyńskim i ekwiwalentem za urlop w tej nowej pracy? Czy będzie wypłacany przez rok czy skończy się z dniem wygaśnięcia umowy? Jakie wnioski i gdzie będę musiała złożyć? Czy umowa wygasa wówczas sama czy będę musiała pisać wypowiedzenie? (O ile nie zmienią mi działu to nie chce tam już pracować, pisałam o przedłużenie umowy na 6 mscy ale przedłużyli na rok).
Dzięki z góry za pomoc
W swojej głównej pracy jestem zatrudniona od 4.07.2018 i tu wiem że nie będę miała problemu z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim.
Natomiast 3.06.2024 podpisałam umowę na pół etatu która po 3 miesiącach została przedłużona na rok, czyli kończy się 2.09.2025r.
Jestem obecnie w 10tc i ciągnę w pracy jak mogę ale niestety lekarz wysyła mnie na L4 z powodu problemów z łożyskiem. Wizytę mam 30.09 i zapewne wtedy dostanę zwolnienie.
Termin porodu mam na około 20.04.2025r.
Moje pytanie brzmi: co będzie z urlopem macierzyńskim i ekwiwalentem za urlop w tej nowej pracy? Czy będzie wypłacany przez rok czy skończy się z dniem wygaśnięcia umowy? Jakie wnioski i gdzie będę musiała złożyć? Czy umowa wygasa wówczas sama czy będę musiała pisać wypowiedzenie? (O ile nie zmienią mi działu to nie chce tam już pracować, pisałam o przedłużenie umowy na 6 mscy ale przedłużyli na rok).
Dzięki z góry za pomoc