Umowa o pracę do wrzesnia

[Martini007]

Witam. Mam pytanie. Umowę w pracy mam do 10 września. Pracuje w tej firmie 3 lata. I tutaj rodzi się pytanie... Czy jeżeli zaszłabym w ciążę np. w lipcu czy w sierpniu to mam pieniążki wypłacane do dnia porodu a późniejj idę na macierzyński, czy... Słyszałam że ciąża musi ukończyć 3 miesiąc przed końcem umowy o pracę bo gdy np. Zajdę w sierpniu to żadne pieniążki mi się nie należą... Ktos rozwieje moje wątpliwości??

I jeszcze jedno pytanie. Staramy się już od roku o dzidziusia. Pół roku sami, później poszłam do gin i sprawdził że wszystko jest ok, tylko nie podobały mu się liczne pęcherzyki wokół jajników. Nie jest to niby PCOS i powiedział że od zapisanych tabletek to zniknie i uda się. Od pół roku biorę ovarin i acard i nic... Partner wyniki ma książkowe. Ktos był w podobnej sytuacji? Pozdrawiam i przepraszam że tak się rozpisałam. To mój pierwszy post, a mam milion wątpliwości...

 

[witch84]

@Ewka34 W tym przypadku umowa będzie musiała zostać przedłużona do dnia porodu, więc w świetle prawa będziesz pracownica. Dokumenty (wniosek o macierzyński i akt urodzenia) przekazujesz pracodawcy. W Twoim przypadku będzie należał Ci się zasiłek macierzyński (ze średniej z 12 m-cy) - chyba że jest to mniej niż 1000zl to Ci kosiniakowe wyrówna.

 

[Ewka34]

@Ewka34 W tym przypadku umowa będzie musiała zostać przedłużona do dnia porodu, więc w świetle prawa będziesz pracownica. Dokumenty (wniosek o macierzyński i akt urodzenia) przekazujesz pracodawcy. W Twoim przypadku będzie należał Ci się zasiłek macierzyński (ze średniej z 12 m-cy) - chyba że jest to mniej niż 1000zl to Ci kosiniakowe wyrówna.

Oooo to nie wiedzialam, myslalam ze konczy mi sie umowa w dniu porodu i to wszystko czyli mops i koniniakowe.. dzieki bardzo :* czyli smialo moge dac pracodawcy gdy dostane akt urodzenia (bo to troche trwa) i ten wniosek i mi to przyjmą.. chociaz umowy nie przedluza i w okresie macierzynskiego nie bede juz pracownicą..

 

[witch84]

Tak jest. Nie będziesz na urlopie macierzyńskim, ale zasiłek jak najbardziej Ci będzie przysługiwał.
Warto też pomyśleć, by po porodzie mąż zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia w pracy (najlepiej niech złoży wniosek razem z ubezpieczeniem dziecka), bo choć pobierając zasiłek przysługuje Ci prawo do świadczeń medycznych to za każdym razem bedziesz musiała pobierać potwierdzenie w ZUSie.

 

[Ewka34]

Tak jest. Nie będziesz na urlopie macierzyńskim, ale zasiłek jak najbardziej Ci będzie przysługiwał.
Warto też pomyśleć, by po porodzie mąż zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia w pracy (najlepiej niech złoży wniosek razem z ubezpieczeniem dziecka), bo choć pobierając zasiłek przysługuje Ci prawo do świadczeń medycznych to za każdym razem bedziesz musiała pobierać potwierdzenie w ZUSie.

I jest to 80% przez 12 miesiecy tak? Wybacz ze Cie tak mecze

 

[witch84]

To zależy jak wybierzesz - albo 80% lub 100%/60%

 

[Ewka34]

To zależy jak wybierzesz - albo 80% lub 100%/60%

Dziękuje Ci bardzo ❤

 

[Ewka34]

To zależy jak wybierzesz - albo 80% lub 100%/60%

A taka mysl mnie naszka jeszcze, jak urodze jednak przed koncem umowy?

 

[witch84]

Jeśli urodzisz przed terminem, to do końca umowy będziesz na urlopie macierzyńskim, a po jej rozwiazaniu będziesz pobierała zasiłek. Jeśli zakład zatrudnia więcej niż 20 pracowników, to za urlop wypłaci Ci zakład pracy (a jeśli mniej to ZUS).
Wraz z końcem umowy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop i wręczyć świadectwo pracy.

 

[Martini007]

Bzdura. Umowa trwa do września, by była przedłużona z urzędu trzeba być wtedy w minimum 3 miesiącu ciąży.

Do autorki - nie lepiej postarać się i mieć umowę przedłużoną już na nieokreślony i wtedy planować ciąże ?

Teoretycznie byłoby bezpieczniej i lepiej. W praktyce już wiem, że przez koronawirusa i mi i wielu osobom u mnie w firmie niestety nie przedłuża umowy, więc albo teraz uda się to, czego tak bardzo pragniemy, albo trzeba będzie Odlozyc marzenia na kolejne lata...

 

[kasiaa91]

Teoretycznie byłoby bezpieczniej i lepiej. W praktyce już wiem, że przez koronawirusa i mi i wielu osobom u mnie w firmie niestety nie przedłuża umowy, więc albo teraz uda się to, czego tak bardzo pragniemy, albo trzeba będzie Odlozyc marzenia na kolejne lata...

Musiałabyś zajść w ciąże od razu by przed wrześniem skończyć 3 miesiąc. Spore ryzyko, bo jak coś się przesunie to tracisz źródło dochodu w ciąży i szanse na przyzwoity macierzynski... ja bym się obawiała tak dużej niestabilności finansowej.