reklama

umowa zlecenie- chorbowe, urodzenie dziecka

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez kremofka, 21 Styczeń 2015.

  1. kremofka

    kremofka listopadowa mama

    witam
    od pół roku mam podpisana umowę zlecenie, opłacam składkę chorobową, obecnie jestem w ciszy, niestety prawdopodobnie zagrozonej, lekarz zapytal czy potrzebne będzie L4, czy w takim wypadku przebywajac na L4 dostane pieniazki, co po urodzeniu dziecka? czy rowniez dostane jakis zasilek? jesli tak to jak dlugo? komu nalezy zglosic fakt urodzenia dziecka?
    Jesli bede przebywac na L4 to nadal moge oplacac skladke chorobowa taka sama jak przed L4?

    dziekuje
     
  2. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    Jeśli masz składkę chorobową opłacaną nieprzerwanie przez 90dni (bądź 180dni - ale skoro masz umowę od pół roku, rozumiem, że od razu zgłosiłaś się do chorobowego?) - tak dostaniesz pieniążki - będziesz dostawać je z ZUS (jeśli zleceniodawca zatrudnia poniżej 20 pracowników bądź od zleceniodawcy jeśli ma więcej niż 20 pracowników);

    Składki chorobowej będąc na L4 nie możesz opłacać, bo jesteś na L4 (są to okresy bezskładkowe, w czasie których nie możesz pracować).

    Musisz dostarczyć do pracy druk ZUS ZLA (potocznie zwany L4) - pracodawca będzie musiał natomiast złożyć w ZUS druk Z-3.

    Jeśli skończy Ci się umowa zlecenie (bo była zawarta na czas określony) - wówczas będziesz miała 7 dni na dostarczenie zwolnień do ZUS.

    Jeśli masz wątpliwości - to przejdź się do swojego oddziału ZUS i niech pani-urzędniczka Ci wszystko wytłumaczy :) Naprawdę nie ma się czego bać.

    I trzymam kciuki za szczęśliwy poród w terminie!
     
    Ostatnia edycja: 21 Styczeń 2015
  3. reklama
  4. kremofka

    kremofka listopadowa mama

    co w przypadku gdy
    - w trakcie L4 urodzę dziecko- czy dostane zasilek po porodzie? przez jaki okres?
    -jesli bede na L4 przez kilka miesiecy, później wroce do pracy i urodze majac dalej umowe zlecenie a nie będę na L4- czy tez dostane jakis zasilek , jesli tak to przez jakis czas?
     
  5. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    Poczytaj tutaj: Serwis ZUS - Zasiłek macierzyński

    A odpowiadając na pytania:
    1. tak - dostaniesz zasiłek (20tyg macierzyński, 6tyg dodatkowy, 26tyg rodzicielski)
    2. a jesteś pewna że wrócisz do pracy pod koniec ciąży? To będzie podejrzanie wyglądało i ZUS pewnie nie będzie miał skrupułów skontrolować wcześniejsze zwolnienia ;-)
     
  6. kremofka

    kremofka listopadowa mama

    aha bo dopadły mnie wątpliwości tzn bedac na L4 nie opłacam składki chorobowej, a myślałam ze jak nie płaci sie skladki chorobowej to zasilek nie przysluguje? wyjatkiem jest tu wlasnie urodzenie na L4?pomimo ze składki nie bede już płacić kilka miesięcy?

    z tego wynika ze czy bede na L4 czy nie to dostane zasilek po urodzeniu dziecka?
     
  7. kremofka

    kremofka listopadowa mama

    info z ZUS:
    jeśli z tytułu umowy zlecenie ubezpieczona podlegała do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego powyżej 90 dni i stała się niezdolna do pracy ( otrzymała zwolnienie lekarskie) może ubiegać się o zasiłek chorobowy. Natomiast w sytuacji kiedy w trakcie trwania umowy zlecenie jest na zwolnieniu lekarskim i w tym czasie urodzi dziecko to jeśli w dniu porodu podlegała dalej do ubezpieczenia chorobowego przechodzi na zasiłek macierzyński. W przypadku zakończenia umowy zlecenia po urodzeniu dziecka osoba ta dalej zachowa prawo do zasiłku macierzyńskiego.

    Ponadto informuje zasiłek macierzyński przysługuje w pełnym rocznym wymiarze, który składa się z:
    - 20 tygodni (140 dni) zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu podstawowego.
    - 6 tygodni ( 42 dni) zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego,
    - 26 tygodni ( 182 dni) zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego

    Dodatkowo informuję, ze jeśli umowa zlecenie ustała a osoba pobiera zasiłek chorobowy po zakończeniu tej umowy to po urodzeniu dziecka nie będzie prawa do zasiłku macierzyńskiego. "

    czyli wynika z tego ze przebywajac na zasiłku chorobowym moge opłacać dalej skladke chorobową aby w momencie urodzenia dziecka przejść na zasilek macierzyński, dobrze rozumiem?
     
  8. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    Ale od czego chcesz opłacać składkę chorobową skoro nic nie zarabiasz? Podleganie ubezpieczeniu chorobowym nie jest równoznaczne z opłacaniem składek - w momencie kiedy jesteś na zwolnieniu składki się nie nalicza, ale dalej jesteś zgłoszona/ubezpieczona. Podstawą podlegania ub. chorobowemu jest zgłoszenie Ciebie przez pracodawcę do ZUS i dopóki Ciebie nie wyrejestruje, to podlegasz ubezpieczeniu. Jeśli pracujesz dłużej niż rok podstawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia zarobków z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli pracujesz krócej to podstawę policzą Ci ze wszystkich miesięcy, w których pracowałaś a nie byłaś na zwolnieniu.

    Spróbuję jak najprościej. Z tego co zacytowałaś:
    1) Masz umowę zlecenie podpisaną na czas nieokreślony - idziesz na L4 ( w tym czasie składka chorobowa nie jest opłacana, ale pracodawca Cię nie wyrejestrowuje z ubezpieczenia - dalej jesteś zgłoszona), idziesz na zasiłek macierzyński
    2) Masz umowę zlecenie, która kończy się po porodzie - jeśli będziesz na L4 do porodu ( umowa zlecenie kończy się później i pracodawca wyrejestruje Cię z ubezpieczeń po porodzie), to po porodzie dostaniesz zasiłek macierzyńsk
    3 Masz umowę zlecenie, która kończy się przed porodem - jeśli będziesz na L4 do porodu ( umowa zlecenie się skończy, a pracodawca wyrejestruje Cię z ubezpieczeń przed porodem), to po porodzie nie dostaniesz zasiłek macierzyński
     
    Ostatnia edycja: 23 Styczeń 2015
  9. kremofka

    kremofka listopadowa mama

    dzieki
    właśnie chodziło i o wytłumaczenie, w jaki sposób przebywając na L4 nadal podlegam ubezpieczeniu chorobowemu,
    umowe mam na czas nieokreslony
     
  10. reklama

Poleć forum