Witam, jestem w ciazy na zwolnieniu lekarskim. Bylam zatrudniona przez jedna firme na 2 umowach. 1 umowa to byl pelny etat, umowa ta byla na zastepstwo i wygasla w dniu 30.06.2011. 2 umowa dotyczy wykonywania pracy w innym miejscu (ta sama firma co w 1 umowie) na 1/3 etatu i ta jest na czas okreslony do czerwca 2015. Dzis dowiedzialam sie w kadrach ze moja glowna umowa nie bedzie przedluzona do dnia porodu. I oto moje pytania:
1.czy jest jakas mozliwosc zeby taka umowa zostala przedluzona do dnia porodu
2. jak w tej sytuacji bedzie wygladal moj urlop macierzynski. Czy bedzie mi przyslugiwal normalnie czy na jakis innych zasadach bo pozostane wtedy juz tylko na 1/3 etatu.
3. W jaki sposob bedzie wyliczana kwota jaka bede dostawac na urlopie macierzynskim. Czy jest to srednia z ostatnich 12 miesiecy czy tez z 12 miesiecy poprzedzajacych moja ciaze i L4?
1.czy jest jakas mozliwosc zeby taka umowa zostala przedluzona do dnia porodu
2. jak w tej sytuacji bedzie wygladal moj urlop macierzynski. Czy bedzie mi przyslugiwal normalnie czy na jakis innych zasadach bo pozostane wtedy juz tylko na 1/3 etatu.
3. W jaki sposob bedzie wyliczana kwota jaka bede dostawac na urlopie macierzynskim. Czy jest to srednia z ostatnich 12 miesiecy czy tez z 12 miesiecy poprzedzajacych moja ciaze i L4?