reklama

Urlop macierzyński a kończąca się umowa.

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez kiki_kk, 16 Marzec 2011.

  1. kiki_kk

    kiki_kk Zaciekawiona BB

    Witam. Mam taki problem. Od 15.10.2008 r pracuję w firmie na pełen etat ale umowy na czas określony. 27.02.2011 urodziłam dziecko umowę mam do 31.06.2011r. Co w takim wypadku z urlopem wychowawczym (jest on do 16.07.2011r.). Czy umowa jest przedłużana do momentu ukończenia urlopu wychowawczego czy będę podlegać po ZUS i za te 16 dni dostanę zasiłek macierzyński. I czy w takiej sytuacji przysługuje mi dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego i do kogo muszę kierować wniosek o jego przyznanie? Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam Katarzyna
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Rozumiem, ze chodzi Pani o urlop macierzyński a nie wychowawczy.

    Urlop macierzyński trwa do końca umowy. Przez pozostałe tygodnie (do 16.07) będzie Pani otrzymywać zasiłek macierzyński z ZUS, choć nie będzie Pani na urlopie, bo ten nalezy się tylko pracownikom.

    Może Pani złożyć w ZUS o dodatkowy urlop macierzyński, wtedy zasiłek macierzyńkski będzie wypłacany odpowiednio dłużej.
     
  3. reklama
  4. iwonka2b

    iwonka2b Fanka BB :)

    witam
    mam takie pytanie
    jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy:
    pierwszy umowa na pełen etat od 1 sierpnia 2009 do 31 sierpnia 2011
    drugi umowa na pełen etat od 1 lipca 2010 na czas nie określony
    obecnie przebywam na zwolnieniu i otrzymuję pieniążki z obu zakładów czy tak samo będzie z urlopem macierzyńskim???
    jakie dokumenty muszę złożyć aby otrzymać urlop macierzyński a może jest on nadawany automatycznie???

    wspomnę jeszcze że oba zakłady pracy zatrudniają powyżej 20 osób

    z góry dziękuję za odpowiedź pozdrawiam serdecznie
     
    Ostatnia edycja: 29 Marzec 2011
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Tak.

    Musi Pani złożyć pracodawcy informację o urodzeniu dziecka (zaświadczenie ze szpitala). Proszę zatem pamietać, by w szpitalu poprosić o dwa takie zaświadczenia.
     
  6. ellsi

    ellsi Fanka BB :)

    Aktualnie pracuję na umowę zlecenie. Stawka jest ryczałtowa (po wykonaniu za czynność dostaję określoną kwotę). Umowę mam podpisaną od 1 marca do 30 czerwca. Zgłosiłam się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wiem że chorobowe w moim przypadku nabywa się po 90 dniach wyczekiwania. Termin porodu na ok 20 wrzesień. Mam jednak zamiar pójść na L4 na początku czerwca (jak już niby obejmie mnie chorobowe). Z pracą wyrobię się do tego czasu jednak płatna jest dopiero w drugiej połowie lipca (za cały okres przepracowany). Chciałabym się dowiedzieć jak wtedy obliczy to zus i czy nie będzie w związku z tym problemów. Według szacunków mam zarobić za ten okres ok 4000 zł. Czy będą oni przeliczać tą kwotę na cały okres umowy czy tylko na ten rzeczywiście przepracowany. W jaki sposób obliczą kwotę płatnego L4. Dodam że to jest jedyna praca przez ostatnie 12 miesięcy.
    Mam jeszcze pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego i urlopu macierzyńskiego. Wiem że go nie dostanę gdyż powinnam być zatrudniona do dnia porodu. Jednak czy dostanę jeszcze po porodzie L4 czy po prostu będę zdolna do pracy. Ktoś mi powiedział że wtedy jest możliwe L4 od internisty. Co w przypadku jak się zarejestruje w urzędzie pracy czy od razu stwierdzą że jestem zdolna do pracy zaraz po porodzie (z maleńkim dzieckiem w domu).
     
  7. dotka:)

    dotka:) Początkująca w BB

    mam problem własnie urodziłam dziecko umowa kończyła i sie z końcem roku przez cała ciąże bylam na l4 więc i umowa była do dnia porodu i teraz mam problem co dalej czy należy mi sie urlop macieżyński i co z zaległym urlopem z zeszłego roku i czy nie nalezy mi sie tez urlop za ten rok do momentu urodzenia ?? i gdy juz nie mam pracy to mam leciec jak najszybciej rejestrować sie do bezrobotnych zeby miec ubezpieczenie ?? troszke sie pogubiłam co dalej :/
     
  8. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Należy sie pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop wychowawczy. Nie należy się urlop macierzyński, nalezy sie zasiłek macierzynski (było o tym sporo tu na forum).

    Tak. od dnia porodu jest pani bezrobotna.
     
  9. dotka:)

    dotka:) Początkująca w BB

    rozumiem :)
    a jeszcze jedno jeżeli zasiłek macieżński bede dostawała od zusu przez 20 tygodni i chyb przysługuje tez dodatkowe 4 ??? to czy mam to ubezpieczenie?? nie musze się rejestrować ?? bo z tego co mi sie wydaję to dwóch zasiłków nie można pobierać??
    i ile czasu jest na zlożenie papierów do zusu ?? ponieważ w urzedzie akt urodzenia bede mogła odebrać dopiero 17 ?? a urodziłam 6
     
  10. reklama

Poleć forum