Część 
poród coraz bliżej i zaczęliśmy się z mężem zastanawiać jak rozwiązać kwestie urlopowe. Chciałabym wykorzystać urlop macierzyński a mój mąż rodzicielski.
Czy w takim przypadku możemy się starać o to, żeby oba urlopy były płatne 80%, czy też w związku z tym, że dzielimy ten okres na mnie i na niego musimy brać 100% i 60%?
I drugie pytanie czy wniosek o urlop rodzicielski mój mąż musi składać od razu po porodzie? Chodzi o to, że obawiamy się, że jeśli jego pracodawca zobaczy, że za kilkadziesiąt tygodni ( po moim macierzyńskim) jego pracownik pójdzie na półroczny urlop może go zwolnic zanim do tego urlopu dojdzie.
Spodziewamy się blizniat, wiec okresy urlopowe mamy troszkę dłuższe niż normalnie.
poród coraz bliżej i zaczęliśmy się z mężem zastanawiać jak rozwiązać kwestie urlopowe. Chciałabym wykorzystać urlop macierzyński a mój mąż rodzicielski. Czy w takim przypadku możemy się starać o to, żeby oba urlopy były płatne 80%, czy też w związku z tym, że dzielimy ten okres na mnie i na niego musimy brać 100% i 60%?
I drugie pytanie czy wniosek o urlop rodzicielski mój mąż musi składać od razu po porodzie? Chodzi o to, że obawiamy się, że jeśli jego pracodawca zobaczy, że za kilkadziesiąt tygodni ( po moim macierzyńskim) jego pracownik pójdzie na półroczny urlop może go zwolnic zanim do tego urlopu dojdzie.
Spodziewamy się blizniat, wiec okresy urlopowe mamy troszkę dłuższe niż normalnie.
