Urlop macierzyński i wychowawczy a koniec umowy?

[Elwirka1665]

Witam
Potrzebuję porady w sprawie urlopu
macierzyńskiego i wychowawczego.
Obecnie pracuje na czas określony umowę mam do 10.12.2023 następna dostanę na stałe.
Planuje ciążę.
Co w sytuacji gdy moje dziecko urodzi się w lipcu 2023 roku.
Czy w dniu końca umowy bede musiala wrócić do pracy a jeśli nie to zostanie ona rozwiazana i nie będzie mi się należał urlop wychowawczy?Czy mogę pozostac na urlopie wychowawczym i zasiłek będzie wypłacany przez ZUS
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Elwira

 

[Cookie_]

Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym. Przy spełnieniu przesłanek dochodowych wypłacany jest jedynie zasiłek z mops.
Urlop wychowawczy przysługuje, gdy przepracowane jest w całej karierze zawodowej min. 6 mies na umowę o pracę.

 

[witch84]

Ale żeby pójść na urlop wychowawczy, to trzeba być pracownikiem. Jeśli umowa rozwiąże się z dniem porodu, to nie będzie mowy o urlopie wychowawczym. Także jak umowa wygaśnie z upływem czasu na jaki została zawarta - to wychowawczy będzie tylko do dnia trwania umowy.
Zasiłek macierzyński/rodzicielski będzie wypłacany za cały okres.

 

[Elwirka1665]

A co w sytuacji gdy umowa skończy mi się jak moje dziecko będzie miało 5 miesięcy?Czy w takiej sytuacji pracodawca nie musi mi przedłużyć umowy?

 

[witch84]

Nie musi. Umowa się rozwiązuje, ale zasiłek macierzyński/rodzicielski będziesz mogła pobierać.
Będąc w podobnej sytuacji musiałam napisać do ZUS pismo: "w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, proszę o wypłatę zasilku macierzynskiego/rodzicielskiego za pozostaly okres (dotyczy dziecko -imię/nazwisko/PESEL)"

 

[Elwirka1665]

Ile czasu można pobierać taki zasiłek?
Mam 34 lata i trochę dla mnie za późno żeby czekać 16 miesięcy na umowę na stałe.

 

[jasani]

Ile czasu można pobierać taki zasiłek?
Mam 34 lata i trochę dla mnie za późno żeby czekać 16 miesięcy na umowę na stałe.

Zasiłek macierzyński i rodzicielski ( będąc pracownikiem mowa jest o urlopie) można pobierać przez 52 tygodnie czyli rok od momentu urodzenia dziecka. Jeżeli pracodawca będzie chciał przedłużyć z Tobą umowę na czas nieokreślony w momencie gdy będziesz na macierzyńskim to nie ma najmniejszego problemu. Wtedy będziesz mogła skorzystać również z urlopu wychowawczego. Jest on jednak bezpłatny. Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona to zasiłek macierzyński będziesz pobierać do zakończenia tych 52 tygodni ale wychowawczy nie będzie się należał.

 

[DittavonTeese]

Ile czasu można pobierać taki zasiłek?
Mam 34 lata i trochę dla mnie za późno żeby czekać 16 miesięcy na umowę na stałe.

Za stara na co?
Urodziłam córkę w wieku 43 lat.
Teraz ona ma 2 a ja 45
Nie demonizuj.
Poczekaj aż przedłużysz umowę. Macierzyństwo jest cudowne, gdy masz dobre podłoże finansowe i spokojną głowę.

 

[DittavonTeese]

Wydaje mi się, że każdy mierzy swoje siły na zamiary. Ja już teraz ciężko znoszę nieprzespane noce i efekty noszenia, a mam 25 lat.

Jasne, każdy decyduje sam o sobie.
Chciałam tylko pokazać, że medal ma dwie strony i wpadanie w paranoję odliczania dni, tygodni do zajścia w ciążę jest lekko smutne
I żeby nie było. To moje trzecie dziecko.
Mam syna w wieku 17,5, drugiego w wieku 15 lat i 2-letnią córkę.
Sama zetknęłam się z określeniem "ciąża geriatryczna" co mnie mocno rozbawiło, bo wyglądam i czuję się lepiej niż mając 28-30 lat.
Ale, żeby być fair napiszę, że zarwane nocki zawsze były moją zmorą a rwa kulszowa nie ułatwia

 

[Madzia86G]

Ja dlatego właśnie czekałam, żeby mieć umowę na stałe. A potem odczekałam pełny rok żeby też być trochę fair wobec pracodawcy. Żeby nie robić akcji- mam w końcu umowę to teraz od razu żegnam .
Mam 36 lat, 2mies temu urodziłam.

Ale to indywidualna sprawa ,kto chce kiedy i na jakich warunkach i zasadach zajść w ciążę.
Po skończeniu roku , jeśli będzie możliwa kwestia oddania małego do żłobka to bez problemu mogę od razu wrócić do pracy- bo ją mam.