reklama

urlop macierzyński i wychowawczy a umowa o pracę i działalność gospodarcza jednocześn

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez ankabrw, 15 Kwiecień 2011.

  1. ankabrw

    ankabrw Początkująca w BB

    :confused:osoba zatrudnionaw ramach umowy o pracę na czas nieokreślony w zakładzie "x" i świadcząca usługi na rzecz innego podmiotu "y" w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (termin porodu ok 15.05.2011) :confused:
    Pytania:
    1) Czy po rozpoczęciu urlopu macierzyńskiego w zakładzie "x" możliwe jest nadal prowadzenie działalności gospodarczej (wiąże się z wyjazdami do zakładu "y" ok. 2x w tygodniu na 3-4h, głównie w godz. popołudniowych)?
    2) Pytanie dotyczy analogicznej sytuacji w przypadku rozpoczęcia urlopu wychowawczego w zakładzie "x" (tutaj dodatkowo praca w godz. nocnych w zakładzie "y" ok 1-3x/m-c)
    3)Jeżeli istnieje taka możliwość, to jak w w/w sytuacjach może postąpić pracodawca "x" i jak wygląda sprawa ze składkami? (obecnie z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej odprowadzane są jedynie składki obowiązkowe na ubezpieczenie zdrowotne wg stawek podanych przez ZUS)

    Z góry dziękuję za odpowiedź.
     
  2. reklama

Poleć forum