Urlop macierzyński, po nim zwolnienie i zaległy urlop.

[Cashmere]

edit

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu miałam w planie wykorzystac zaległy urlop. Sytuacja uległa zmianie. Moje dziecko obecnie wymaga stałej opieki - jest rehabilitowane kilka razy dziennie. Wiem, że moge otrzymac zwolnienie lekarskie w tego tytułu - nie chcę więc wykorzystywac urlopu. Pytanie tylko, czy po powrocie ze zwolnienia lekarskiego które odbyło by się wprost po urlopie macierzyńskim, firma może nie przyjac mojego wniosku o urlop i nie zgodzic się?

Tak, może. Pracodawca ma obowiązek udzielic Pani urlopu (na wniosek) bezpośrednio po macierzyńskim. Ale już po zwolnieniu nie. Pracodawca moze w zgodzić się na udzielenie urlopu po zakończeniu zwolnienia albo nie.

 

[Melulu]

Czy jest podstawa prawna która to reguluje? (Gdybym złożyła podanie o urlop po samym macierzyńskim, podobno firma nie może mi odmówic).

Podstawa prawna to dosłowne brzmienie artykułu 163 par. 3 kodeksu pracy:
"Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego."

Poza takimi dokładnie opisanymi w kodeksie sytuacjami, pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody na termin urlopu wypoczynkowego - ten termin musi być ustalony w porozumieniu pracodawcy z pracownikiem, co oznacza, że żadna strona nie może wymusić terminu, który drugiej stronie nie pasuje.