- Dołączył(a)
- 8 Grudzień 2014
- Postów
- 2
Witam,
Jestem w 21 tygodniu ciąży. Termin porodu mam na 15 kwietnia 2015 roku. W momencie zajścia w ciążę byłam zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Poszłam na zwolnienie lekarskie i umowa została przedłużona do czasu porodu.Wcześniej była ważna do końca września 2014.
I teraz moje pytanie.
Czy jeśli umowa o pracę kończy mi się w dniem porodu, to czy należy mi się urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski?
Ostatnio wyczytałam, że mi się nie należy urlop, tylko zasiłek... a zasiłek to tylko pół roku... Jak to w końcu jest? Ktoś miał taki przypadek?
Jestem w 21 tygodniu ciąży. Termin porodu mam na 15 kwietnia 2015 roku. W momencie zajścia w ciążę byłam zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Poszłam na zwolnienie lekarskie i umowa została przedłużona do czasu porodu.Wcześniej była ważna do końca września 2014.
I teraz moje pytanie.
Czy jeśli umowa o pracę kończy mi się w dniem porodu, to czy należy mi się urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski?
Ostatnio wyczytałam, że mi się nie należy urlop, tylko zasiłek... a zasiłek to tylko pół roku... Jak to w końcu jest? Ktoś miał taki przypadek?
