urlop wychowawczy a praca na 1/16 etatu-czy muszę informować pracodawcę?

[Diana_81]

Witam,
Przejrzałam kodeks, internet i nie jestem pewna. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, mam możliwość dorobienia na 1/16 etatu. Wyczytałam że "Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym jest bowiem objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym (czyli nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu), a składki za nią są finansowane z budżetu państwa. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca składa za takiego pracownika comiesięczne deklaracje do ZUS, wykazując w nich przerwę w opłacaniu składek z tytułu pracowniczego i naliczając składki z tytułu urlopu wychowawczego."
W zw. z tym mam pytanie, czy jeśli będę zarabiać mniej niż stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia nie muszę informować dotychczasowego pracodawcy o podjęciu pracy? Czy niezależnie od zarobku, muszę go poinformować?
Nigdzie nie znalazłam precyzyjnej informacji, proszę o pomoc.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam,
Przejrzałam kodeks, internet i nie jestem pewna. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, mam możliwość dorobienia na 1/16 etatu. Wyczytałam że "Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym jest bowiem objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym (czyli nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu), a składki za nią są finansowane z budżetu państwa. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca składa za takiego pracownika comiesięczne deklaracje do ZUS, wykazując w nich przerwę w opłacaniu składek z tytułu pracowniczego i naliczając składki z tytułu urlopu wychowawczego."
W zw. z tym mam pytanie, czy jeśli będę zarabiać mniej niż stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia nie muszę informować dotychczasowego pracodawcy o podjęciu pracy? Czy niezależnie od zarobku, muszę go poinformować?
Nigdzie nie znalazłam precyzyjnej informacji, proszę o pomoc.

W mojej ocenie ma Pani obowiązek poinformowania pracodawcy, który z chwilą podjećia przez Panią innego zatrudnienia zaprzestaje naliczania składki na ubezpieczenie. Z chwilą podjecia zatrudnienia ma Pani bowiem inny tytuł ubezpieczenia.