urlop wychowawczy, druga ciąża a urlop macierzyński

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

A z tym urlopem to mnie Pani zaskoczyła, jednak jedna sprawa mnie nurtuje: mam wnioskować o całe 26 dni urlopu?
Przecież za m-ce: 10,11 i 12.2012 nie będzie mis ię należał urlop bo będę już na wychowawczym.

Ale kodeks pracy mówi tylko o zredukowaniu urlopu po powrocie z wychowawczego a nie przed nim.
Za 2012 nalezy się Pani 26 dni.

Tak na mój rozum muszę przeliczyć 2,16 dnia x ilość miesięcy za które urlop mi się będzie należał czyli: 18 dni do 08.2012 tak jak mówiła moja kadrowa + za miesiące, gdy będę wykorzystywac urlop: 22.08-1.10.2012
/11 dni za 2011 - czyli od 22.08-5.09.2012
18 dni za 2012 - czyli urlop: 6.09-1.10.2012/
+ czyli dochodzą 3 dni urlopu: 2-4.10.2012.

To bardzo czesty błąd kadrowych. takie wyliczenie urlopu jest bezprawne.

W sumie za 2012 wykorzystam 18+3 dni urlopu = 21 dni, + dwa dni opieki na dziecko zdrowe 5 i 8 .10.2012 i od 9.10.2012 będę na urlopie wychowaczym.
Czy dobrze to rozumię i przeliczam?

Za 2012 nalezy się pani 26 dni urlopu + 2 dni opieki nad dzieckiem (jesli nie korzysta z nich mąż).
Powinna Pani napisac wniosek tak: "proszę o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzynskim urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mi wymiarze tj xxx dni za 2011 oraz 26 dni za 2012.

 

[AgnieszkaKRK31]

A tego nei wiedziałam, bardzo ale to bardzo dziękuję!!!

 

[zoyaa]

Witam serdecznie,

Nie chcę zakładać nowego tematu, więc podpinam się pod obecny.

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo - dokładny zapis to : zastępstwo za Panią X na czas urlopu wychowawczego. 31.08.2012 urlop wychowawczy tej Pani nie został przedłużony, zamiast przedłużenia Pani przysłała L4 w związku z drugą ciążą. Czy Pracodawca powinien mi zmienić treść umowy ? I w ogóle poinformować mnie o tej sytuacji?
Jestem w 4 mcu ciąży i zastanawiam się czy jeśli musiałabym przejść na L4 to będę jakoś chroniona?

Dziekuję
Pozdrawiam

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Nie chcę zakładać nowego tematu, więc podpinam się pod obecny.

A szkoda, bo tym samym utrudnia mi Pani pracę. O kierowanie pytań w osobnych watkach prosiliśmy w regulaminie forum.

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo - dokładny zapis to : zastępstwo za Panią X na czas urlopu wychowawczego. 31.08.2012 urlop wychowawczy tej Pani nie został przedłużony, zamiast przedłużenia Pani przysłała L4 w związku z drugą ciążą. Czy Pracodawca powinien mi zmienić treść umowy ? I w ogóle poinformować mnie o tej sytuacji?
Jestem w 4 mcu ciąży i zastanawiam się czy jeśli musiałabym przejść na L4 to będę jakoś chroniona?

Od kiedy pani pracuje?

 

[zoyaa]

Pracuję od 19.12.2011r.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

I takie są skutki nieprzestrzegania regulaminu.
Przykro mi, ale zmuszona jestem kategorycznie prosić o zadawanie pytań w osobnych wątkach.
Niezastosowanie się do ww. wymogu (będącego punktem w regulaminie forum) będzie skutkować brakiem odpowiedzi.