- Dołączył(a)
- 12 Styczeń 2023
- Postów
- 7
Hey. Potrzebuje porady
W firmie A jestem od roku na bezplatnym wychowawczym mam umowę o pracę na czas nieokreślony
W firmie B pracuje na pół etatu też będę mieć umowę na czas nieokreślony
Niestety firma A przeniosła biuro oraz moje stanowisko do innego województwa , przeprowadzka nie wchodzi w grę , na pracę zdalna szef nie wyraża zgody.
Moje pytanie brzmi czy pracodawca może mnie od razu zwolnić jeśli przerwę wychowawczy? Co w przypadku jeśli przerwałabym wychowawczy po zajsciu w ciążę ? Czy tutaj też może mnie zwolnić ? Jak liczyloby się L4 oraz zasiłek macierzyński ?
Pomóżcie
W firmie A jestem od roku na bezplatnym wychowawczym mam umowę o pracę na czas nieokreślony
W firmie B pracuje na pół etatu też będę mieć umowę na czas nieokreślony
Niestety firma A przeniosła biuro oraz moje stanowisko do innego województwa , przeprowadzka nie wchodzi w grę , na pracę zdalna szef nie wyraża zgody.
Moje pytanie brzmi czy pracodawca może mnie od razu zwolnić jeśli przerwę wychowawczy? Co w przypadku jeśli przerwałabym wychowawczy po zajsciu w ciążę ? Czy tutaj też może mnie zwolnić ? Jak liczyloby się L4 oraz zasiłek macierzyński ?
Pomóżcie
