Witam,
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo - dokładny zapis to : zastępstwo za Panią X na czas urlopu wychowawczego+ podpisana 19.12.2011 roku.
31.08.2012 urlop wychowawczy tej Pani nie został przedłużony, zamiast przedłużenia Pani przysłała L4 w związku z drugą ciążą ) planowane rozwiązanie luty 2013)
Czy Pracodawca powinien mi zmienić treść umowy ? I w ogóle poinformować mnie o tej sytuacji?
Jestem w 4 mcu ciąży i zastanawiam się czy jeśli musiałabym przejść na L4 to będę jakoś chroniona ?
Dziękuję
Pozdrawiam
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo - dokładny zapis to : zastępstwo za Panią X na czas urlopu wychowawczego+ podpisana 19.12.2011 roku.
31.08.2012 urlop wychowawczy tej Pani nie został przedłużony, zamiast przedłużenia Pani przysłała L4 w związku z drugą ciążą ) planowane rozwiązanie luty 2013)
Czy Pracodawca powinien mi zmienić treść umowy ? I w ogóle poinformować mnie o tej sytuacji?
Jestem w 4 mcu ciąży i zastanawiam się czy jeśli musiałabym przejść na L4 to będę jakoś chroniona ?
Dziękuję
Pozdrawiam