reklama
Forum BabyBoom.pl

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • O tym, czym jest kangurowanie? Dlaczego jest ważne zarówno dla wcześniaków, jak i noworodków oraz niemowląt - rozmawiam z dr nauk o zdrowiu, położną i doradczynią laktacyjną Moniką Jodłowską. Czy wiesz, że masz prawo kangurować po porodzie? Dowiedz się więcej Obejrzyj film i włącz się do rozmowy:)

    Opowiedz, jakie ty miałaś doświadczenia. Czy w szpitalu dostałaś maluszka do kangurowania? Dziękuję Ania Ślusarczyk (aniaslu)

    Ostatnia okazja, żeby wziąć udział i wygrać Eco zestaw- butelkę na sok i ekologiczne woreczki na zakupy! Weź udział

    I kończy się konkurs, gdzie można zdobyć Pampersy Nie przegap!

reklama

Urlop wychowawczy

Dołączył(a)
14 Listopad 2018
Postów
5
Rozwiązania
0
Hej,
Mam umowę na czas określony... Po urodzeniu dziecka wróciłam do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim. Z tego co wiem nie przysługuje mi zatem urlop rodzicielski. Moje pytanie: jak to jest z urlopem wychowawczym? Czy jeżeli nie wykorzystałam urlopu rodzicielskiego, to wychowawczy w ogóle mi przysługuje? Czy mogę normalnie złożyć wniosek i wówczas umowa zostaje przedłużona "z automatu" i pracodawca opłaca za mnie ubezpieczenie?
Z góry dziękuję za pomoc
 
reklama

murasaki

Fanka BB :)
Dołączył(a)
20 Marzec 2017
Postów
388
Rozwiązania
3
Urlop wychowawczy przysługuje Ci w momencie gdy jesteś na urlopie i zajmujesz się dzieckiem jeżeli wróciłaś do pracy to niestety Ci nie przysługuje :(
Nie prawda. Urlop wychowawczy można wykorzystać w dowolnym momencie do ukończenia przez dziecko określonego wieku. Jeżeli pamięć mnie nie myli można go dzielić na 5 części.
 
Ostatnia edycja:
Dołączył(a)
14 Listopad 2018
Postów
5
Rozwiązania
0
Dziękuję bardzo za odpowiedzi. Ten artykuł był bardzo przydatny.
Ale mam jeszcze jedno pytanie, by mieć 100 % pewność. Czy jeżeli nie brałam urlopu rodzicielskiego to czy mogę wnioskować o wychowawczy?
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 345
Rozwiązania
62
Moim zdaniem też możesz skorzystać z urlopu wychowawczego - aktualnie do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.
Pamiętaj tylko, że pracodawca nie będzie wypłacał żadnych świadczeń za okres przebywania na wychowawczym.
 
Dołączył(a)
14 Listopad 2018
Postów
5
Rozwiązania
0
@Madziks999 a moze zadzwon do kadr w pracy zeby mieć pewnosc?
Pytam tutaj, bo właśnie nie mogę tak po prostu zapytać kadrowej. To troszeczkę skomplikowane...
Wróciłam do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim, bo kończyła mi się umowa. Córką miała zaopiekować się teściowa, więc myślałam, że bezproblemowo będę mogła pracować. Niestety okazało się, że teściowa nie daje sobie z małą rady i musiałam oddać ją do żłobka. Aktualnie córka cały czas choruje, a ja od ponad miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim na nią. W poniedziałek mam wrócić do pracy, a mała spowrotem musi iść do żłobka... Obawiam się, że niebawem znowu zachoruje, bo nieodpowiedzialni rodzice puszczają swoje pociechy, które są chore, a moja córka wszystko łapie. Ma dopiero 11 miesięcy. W pracy po rozmowie z szefową, która dała ogłoszenie na moje stanowisko, dowiedziałam się, że jeżeli wrócę to mnie nie zwolni, jednak jeżeli znowu zachoruje- to wiadomo co zrobi... bo kto będzie trzymał pracownika, którego wiecznie nie ma w pracy. Dlatego szukam jakiegoś rozwiązania, żeby uchronić dziecko przed wiecznymi chorobami, a i zależy mi też, żebym miała ubezpieczenie, bo to, że urlop wychowawczy jest bezpłatny- wiem.
Pomimo tego, że lubię swoją pracę to jeżeli mała znowu zachoruje będę musiała z niej zrezygnować, bo jej zdrowie, jak i ona sama jest dla mnie najważniejsze. Pomyślałam więc o wychowawczym, żeby spokojnie wychowywać córkę i mieć ubezpieczenie.
Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. I tak będę musiała porozmawiać w pracy z kadrową jak to dokładnie jest. 21 dni przed rozpoczęciem tego urlopu trzeba złożyć wniosek, a o szczegóły będę musiała dopytać.
Pozdrawiam
 
reklama

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 345
Rozwiązania
62
@Madziks999 A Twój mąż pracuje? On może Ciebie zgłosić do swojego ubezpieczenia jako członka rodziny, jedynie nie będą naliczane składki społeczne.
 

Nowe wątki

reklama

Konkursy i testy

Konkurs

Instakonkurs! Świętuj z Befado urodzinowy koniec wakacji!

Zgłoszenia przyjmujemy do 15/09/2019

Konkurs

Wygraj zestawy od Pampers! Konkurs fotograficzny - To już umiem!

Zgłoszenia przyjmujemy do 24/09/2019

Konkurs

Konkurs: Mój czas na sok, moja chwila na sok

Zgłoszenia przyjmujemy do 24/09/2019

Nowe pytania

Do góry