reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

Ustanie stosunku pracy a wypłata ekwiwalentu

pesca

Fanka BB :)
Dołączył(a)
14 Lipiec 2007
Postów
955
Miasto
Tychy
Jestem w takiej sytuacji że wygasła mi umowa o pracę.
W kwietniu zeszłego roku urodziłam dziecko, w kwietniu tego roku wygasła mi umowa.

Teraz mój problem. Dostałam świadectwo pracy - za 9 dni wypłacono ekwiwalent pieniężny.
Czy za zeszły rok nie należy mi się ekwiwalent?
 
Ostatnia edycja:
reklama
Może ten ekwiwalent to był jakiś niewykorzystany urlop? A do tej pory pewnie byłaś na zasiłku macierzyńskim.
 
Ekwiwalent Ci się należy za cały niewykorzystany urlop. Ale to że na świadectwie jest wpisane 9 dni, to nie znaczy, że ekwiwalent dostałaś tylko za 9 dni. Świadectwo pracy mówi tylko o urlopie wypoczynkowym z danego roku kalendarzowego, tj. że w roku 2018 wykorzystałaś 9 dni urlopu - jest to tylko informacja dla kolejnego pracodawcy. Świadectwo pracy też jest prawidłowe.
 
Potwierdzam odpowiedź witch84. Na pewno ekwiwalent jest za cały niewykorzystany urlop a na świadectwie pisze się tylko ile wykorzystano (u Ciebie wypłacono) w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy.
 
Do góry