- Dołączył(a)
- 18 Grudzień 2012
- Postów
- 1
Witam,
jestem w ciąży, termin porodu mam na 14.02.2013. Od lipca 2012 zatrudniona byłam na umowę na zatępstwo. Umowa ta została rozwiązana z dniem 28.09.2012 (pracownik, którego zastępowałam powrócił do pracy, więc rozwiązanie umowy zgodnie z kodeksem pracy). Od 25.09.2012 przebywam na zwolnieniu chorobowym, które aktualnie oddaję do zus-u i on je wypłaca. Wiem, że po urodzeniu dziecka nie przysługuje mi zasiłek macierzyński. Nie mam też prawa do zasiłku dla bezrobotnych gdybym zarejestrowała się w PUP ponieważ nie przepracowałam 365 dni a przed podjęciem pracy też go nie pobierałam.
Na zwolnieniu lekarskim będę do porodu i moje pytanie brzmi co dalej... Czy mam prawo jakiś świadczeń z ZUS po porodzie? Czy po porodzie lekarz może wystawić mi dalsze zwolnienie lekarskie np. na czas połogu (bez kodu B płatne 80%) czy będę mogła dalej kontynuować zwolnienie lekarskie ale na inną chorobę?
Z góry serdecznie dziękuję z pomoc
jestem w ciąży, termin porodu mam na 14.02.2013. Od lipca 2012 zatrudniona byłam na umowę na zatępstwo. Umowa ta została rozwiązana z dniem 28.09.2012 (pracownik, którego zastępowałam powrócił do pracy, więc rozwiązanie umowy zgodnie z kodeksem pracy). Od 25.09.2012 przebywam na zwolnieniu chorobowym, które aktualnie oddaję do zus-u i on je wypłaca. Wiem, że po urodzeniu dziecka nie przysługuje mi zasiłek macierzyński. Nie mam też prawa do zasiłku dla bezrobotnych gdybym zarejestrowała się w PUP ponieważ nie przepracowałam 365 dni a przed podjęciem pracy też go nie pobierałam.
Na zwolnieniu lekarskim będę do porodu i moje pytanie brzmi co dalej... Czy mam prawo jakiś świadczeń z ZUS po porodzie? Czy po porodzie lekarz może wystawić mi dalsze zwolnienie lekarskie np. na czas połogu (bez kodu B płatne 80%) czy będę mogła dalej kontynuować zwolnienie lekarskie ale na inną chorobę?
Z góry serdecznie dziękuję z pomoc