reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Uwaga! Zaczynamy odliczanie! Tego nie przegap i przygotuj się z nami do Świąt. mam nadzieję, że ten link zadziała ;) KALENDARZ ADWENTOWY - kliknij

reklama

Ważne, przydatne, potrzebne

mamolka

Fanka BB :)
Dołączył(a)
18 Kwiecień 2009
Postów
2 335
Miasto
ok. Lublina
Rozwiązania
0
Jest to wątek stworzony specjalnie dla informacji, które są bardzo przydatne i dobrze by było aby nie zaginęły w morzu informacji.

Przeszukując Internet nie raz znajdujemy ciekawe artykuły czy porady, które z czasem wylatują nam z pamięci lub którymi chciałybyśmy się podzielić- tu jest ich miejsce.

Linki, krótkie artykuły, filmiki
 
Ostatnia edycja:
reklama

mamolka

Fanka BB :)
Dołączył(a)
18 Kwiecień 2009
Postów
2 335
Miasto
ok. Lublina
Rozwiązania
0
Na początek wrzucam tabelkę przyrostu masy ciała naszych bobasów - jeszcze w brzuszku.

Jeśli wynik wypada na 50. centylu, to znaczy, że 50 proc. rówieśników jest od twojego dziecka cięższych, a 50 proc. lżejszych

22 tc 374 gram (10 centyl) 575 gram (50 centyl) 754 gram (90 centyl)
23 tc 351 gram (10 centyl) 588 gram (50 centyl) 839 gram (90 centyl)
24 tc 364 gram (10 centyl) 640 gram (50 centyl) 958 gram (90 centyl)
25 tc 409 gram (10 centyl) 726 gram (50 centyl) 1106 gram (90 centyl)
26 tc 483 gram (10 centyl) 841 gram (50 centyl) 1280 gram (90 centyl)
27 tc 584 gram (10 centyl) 983 gram (50 centyl) 1476 gram (90 centyl)
28 tc 708 gram (10 centyl) 1148 gram (50 centyl) 1689 gram (90 centyl)
29 tc 852 gram (10 centyl) 1331 gram (50 centyl) 1915 gram (90 centyl)
30 tc 1014 gram (10 centyl) 1529 gram (50 centyl) 2151 gram (90 centyl)
31 tc 1189 gram (10 centyl) 1738 gram (50 centyl) 2392 gram (90 centyl)
32 tc 1377 gram (10 centyl) 1955 gram (50 centyl) 2634 gram (90 centyl)
33 tc 1572 gram (10 centyl) 2175 gram (50 centyl) 2873 gram (90 centyl)
34 tc 1772 gram (10 centyl) 2395 gram (50 centyl) 3105 gram (90 centyl)
35 tc 1975 gram (10 centyl) 2611 gram (50 centyl) 3326 gram (90 centyl)
36 tc 2177 gram (10 centyl) 2819 gram (50 centyl) 3531 gram (90 centyl)
37 tc 2374 gram (10 centyl) 3015 gram (50 centyl) 3718 gram (90 centyl)
38 tc 2565 gram (10 centyl) 3196 gram (50 centyl) 3880 gram (90 centyl)
39 tc 2746 gram (10 centyl) 3358 gram (50 centyl) 4015 gram (90 centyl)
40 tc 2914 gram (10 centyl) 3496 gram (50 centyl) 4119 gram (90 centyl)
 
Ostatnia edycja:

anula_mm

czekając na...
Dołączył(a)
12 Marzec 2010
Postów
851
Miasto
mazowieckie
Rozwiązania
0
dla dziewczyn, które boją się tego jak zachowa się pracodawca i konsekwencji zwolnienia, gdy dowie się o ciąży znalazłam bardzo rzeczowy artykuł Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego

kilka razy doszły mnie jakieś teksty o okresie ochronnym dopiero po 3 miesiącu, uznałam że muszę to sprawdzić bo ja miałam inną wiedzę na ten temat i po przeczytaniu tego artykułu odetchnęłam z ulgą :-)

ten artykuł mimo że jest sprzed kilku lat nie zmienia się odnośnie obowiązujących przepisów na rok 2010 (KP dział 8 art.177) http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000008.pdf
 
Ostatnia edycja:

Pati.b

Fanka BB :)
Dołączył(a)
2 Styczeń 2009
Postów
3 201
Rozwiązania
0
co do tych 3 miesiacach o ktorych piszesz to dotyczy to umowy na czas okreslony tzn jesli jestes w ciazy i pracujesz na taka umowe i konczy ci sie ona w przed 3 miesiacem ciazy to pracodawca nie musi ci jej przedluzac, dopiero jesli ciaza jest dluzsza niz 3 miesiace w momencie skonczenia umowy to wtedy pracodawca musi przedluzyc ta umowe. to wiem na sto procent ze studiów od prawnika.
ps artykuł jest z 2006 roku wiec troche stary w ciagu 4 lat sporo sie pozmienialo, najlepiej samemu wziasc kodeks pracy do reki i poczytac na interesujacy temat
 

anula_mm

czekając na...
Dołączył(a)
12 Marzec 2010
Postów
851
Miasto
mazowieckie
Rozwiązania
0
co do tych 3 miesiacach o ktorych piszesz to dotyczy to umowy na czas okreslony tzn jesli jestes w ciazy i pracujesz na taka umowe i konczy ci sie ona w przed 3 miesiacem ciazy to pracodawca nie musi ci jej przedluzac, dopiero jesli ciaza jest dluzsza niz 3 miesiace w momencie skonczenia umowy to wtedy pracodawca musi przedluzyc ta umowe. to wiem na sto procent ze studiów od prawnika.
ps artykuł jest z 2006 roku wiec troche stary w ciagu 4 lat sporo sie pozmienialo, najlepiej samemu wziasc kodeks pracy do reki i poczytac na interesujacy temat
czytam na ten temat na co dzień dużo w pracy jako kadrowa, ale ciężko znać cały kodeks na pamięć.
Co do informacji z artykułu to są one ciągle ważne, w tej kwestii przepisy nie zmieniły się.
Sprawdziłam okres 3 miesięcy bo ktoś mi coś takiego sugerował, żeby na razie nie mówić pracodawcy. Jedynie osoby na umowę na okres próbny i na czas określony, a także na czas wykonywania danej pracy, których umowa trwa krócej niż 1 miesiąc warto by powstrzymały sie z taką informacją, bo ich ochrona przed wypowiedzeniem nie dotyczy.
 

Pati.b

Fanka BB :)
Dołączył(a)
2 Styczeń 2009
Postów
3 201
Rozwiązania
0
okres ochronny nie obowiązuje tez w wypadku umowy zlecenie czy umowy zastepstwo, wtedy pracodawca moze zwolnic z dnia na dzien bez wzgledu na czas trwania ciazy
 
reklama

Polecamy

null

null

Nowe wątki

reklama

Nowe pytania

Do góry