odnie z nowymi zapisami
Kodeksu pracy począwszy od 1 stycznia 2010 r. pracownik-ojciec, wychowujący
dziecko ma prawo do płatnego na zasadach
urlopu macierzyńskiego,
urlopu ojcowskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko
12 miesiąca życia. Z
urlopu tego będzie można skorzystać również wtedy, gdy w tym samym czasie na urlopie macierzyńskim przebywa już matka dziecka oraz ewentualnego korzystania przez pracownika-ojca wychowującego dziecko z
urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego
urlopu macierzyńskiego.Wymiar urlopu ojcowskiego w 2010 r. oraz 2011 r. będzie wynosił
1 tydzień, natomiast od 2012 r.-
2 tygodnie. Ponadto, pracownik-ojciec wychowujący dziecko, który korzysta już w dniu 1 stycznia 2012 r. z
urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia nabędzie prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy pomiędzy podwyższonym, a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego. Części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w wymiarze dotychczasowym, na złożony
pisemnie wniosek, który powinien zostać złożony pracodawcy w terminie nie krótszym
niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z pozostałej części urlopu.