Witam,
poprosze o poradę odnośnie mojej sytuacji: jestem obecnie na urlopie wychow. (wnioskowałam do końca tego roku), moje dziecko ma teraz 15 m-cy. Pracodawca juz uprzedził mnie ze moje stanowisko zostało zlikwidowane i otrzymam wypowiedzenie po powrocie(3m-czne). w związku z tym moje pytanie:czy jeżeli przed powrotem do pracy złożę wniosek o zmniejszenie etatu to będę chroniona przed zwolnieniem? czy pracodawca ma obowiązek zapewnic mi pracę na innym stanowisku z tym samym wynagrodzeniem(pomniejszonym o czesc etatu)? a może ta ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji miejsca pracy?
pozdrawiam
poprosze o poradę odnośnie mojej sytuacji: jestem obecnie na urlopie wychow. (wnioskowałam do końca tego roku), moje dziecko ma teraz 15 m-cy. Pracodawca juz uprzedził mnie ze moje stanowisko zostało zlikwidowane i otrzymam wypowiedzenie po powrocie(3m-czne). w związku z tym moje pytanie:czy jeżeli przed powrotem do pracy złożę wniosek o zmniejszenie etatu to będę chroniona przed zwolnieniem? czy pracodawca ma obowiązek zapewnic mi pracę na innym stanowisku z tym samym wynagrodzeniem(pomniejszonym o czesc etatu)? a może ta ochrona nie obowiązuje w przypadku likwidacji miejsca pracy?
pozdrawiam
