reklama

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron a 4L

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Lilijanna, 22 Czerwiec 2011.

  1. Lilijanna

    Lilijanna Moderator

    Witam Panią Prawnik,

    Dnia 12.05.2011 nastąpiło wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony za porozumieniem stron z dniem 15.06.2011. Z propozycją wyszedł pracownik (moja siostra).
    Pracodawca nasz się zgodził.
    Uzgodnili, że siostra wykorzysta urlop wypoczynkowy za 2010 i 2011, który skończyć się miał 14.06.2011, 15.06.2011 miała przyjść do pracy pozałatwiać wszystkie sprawy typu zdanie kluczy itp. Przekazać mi tam jeszcze jakieś drobne sprawy.
    Siostra rozchorowała się z dniem 13.06.2011.
    Ma również własną działalność gospodarczą. I z dniem 16.06.2011 przystąpiła z ZZA na ZUA z dobrowolnym chorobowym.

    I moje pytanie. Czy ZUS ma prawo zakwestionować zwolnienie lekarskie tłumacząc się (co jedna pani w ZUS zrobiła przy składaniu przeze mnie dokumentów w ZUS), że w trakcie L4 nie można zwalniać pracownika i podchodzi to pod inspekcję pracy.

    Mi się wydaje, że jest wszystko ok, ale zaczęłam mieć wątpliwości.

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    To się nazywa rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a nie wypowiedzenie.

    W trekcie L4 pracownika nie wolno wypowiedzieć mu umowy o pracę, ale jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
     
  3. reklama
  4. Lilijanna

    Lilijanna Moderator

    Dziękuję.
     

Poleć forum