reklama

Wypowiedzenie umowy przez pracowanika a ciąża

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez GośkaRW, 6 Lipiec 2011.

  1. GośkaRW

    GośkaRW Fanka BB :)

    Witam,
    Mam nieco zawiłą sytuację.
    Pracowałam w firmie na umowę o pracę, która kończy się 10.08.2011. Złożyłam wypowiedzenie (2tyg okres wypowiedzenia) dnia 28.04, wobec czego mój ostatni dzień w pracy to był 13.05. Dnia 18.05 okazało się, że jestem w ciąży (5 tydzień). Wizyta u lekarza, stwierdzenie ciąży.
    Napisałam pismo do pracy, że wypowiedzenie było błędem i chcę wrócić.
    Wszystko było w porządku, ale oficjalnej odpowiedzi od szefa nie otrzymałam - jedynie z działu kadr, że wszystko ok, żebym wypisała wnioski urlopowe na dni, kiedy mnie nie było (16.05-do czasu powrotu).
    Ostatnio jednak usłyszałam (nieoficjalnie), że szef nie chce uznać mojego pisma - czy ma do tego prawo? Z tego co czytałam w kodeksie pracy, jestem chroniona przez prawo i szef nie ma możliwości, żeby nie przyjął mnie z powrotem do pracy.

    Pozdrawiam i będę wdzięczna za odpowiedź.
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Prawo nie regule wprost takich sytuacji. Nie ma też bogatego orzecznictwa na ten temat. Niemniej należaloby stosować ogólne przepisy o rozwiązywaniu umów z kobietami w ciąży, stąd w mojej ocenie wypowiedzenie powinno zostać cofnięte.
     

Poleć forum