Zaległy urlop po macierzyńskim a nieprzedłużenie umowy i pracę.

[Saba2185]

Witam
Proszę o poradę.
22. Czerwca kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Zostałam powiadomiona, że będą chcieli mi ją przedłużyć, (zostaną jeszcze 2 tygodnie macierzynskiego) jednak ja nie mogę się na to zgodzić i umowę przedłużyć z powodu systemu pracy 12h oraz brakiem kogokolwiek kto mógłby z rodziny pomoc w opiece nad 11 miesięcznym dzieckiem. Żłobek o ile się uda, to dopiero po ukończonym roczku.
Mniejsza, chciałam spytać przede wszystkim co w takim razie z zaległym uzbierany urlopem wypoczynkowymoraz bieżącym?
Czy któraś z Pań była w podobnej sytuacji?
Pięknie dziękuję za odpowiedź.

 

[Wiatraki]

Witam
Proszę o poradę.
22. Czerwca kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Zostałam powiadomiona, że będą chcieli mi ją przedłużyć, (zostaną jeszcze 2 tygodnie macierzynskiego) jednak ja nie mogę się na to zgodzić i umowę przedłużyć z powodu systemu pracy 12h oraz brakiem kogokolwiek kto mógłby z rodziny pomoc w opiece nad 11 miesięcznym dzieckiem. Żłobek o ile się uda, to dopiero po ukończonym roczku.
Mniejsza, chciałam spytać przede wszystkim co w takim razie z zaległym uzbierany urlopem wypoczynkowymoraz bieżącym?
Czy któraś z Pań była w podobnej sytuacji?
Pięknie dziękuję za odpowiedź.

Wypłacą ekwiwalent za zaległy urlop.

 

[Casablanca1234]

Witam
Proszę o poradę.
22. Czerwca kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Zostałam powiadomiona, że będą chcieli mi ją przedłużyć, (zostaną jeszcze 2 tygodnie macierzynskiego) jednak ja nie mogę się na to zgodzić i umowę przedłużyć z powodu systemu pracy 12h oraz brakiem kogokolwiek kto mógłby z rodziny pomoc w opiece nad 11 miesięcznym dzieckiem. Żłobek o ile się uda, to dopiero po ukończonym roczku.
Mniejsza, chciałam spytać przede wszystkim co w takim razie z zaległym uzbierany urlopem wypoczynkowymoraz bieżącym?
Czy któraś z Pań była w podobnej sytuacji?
Pięknie dziękuję za odpowiedź.

Za zaległy urlop wypoczynkowy powinni zaplacic jesli sie na to zgodzisz. Kwestia dogadania z pracodawcą.

 

[witch84]

Ale tu nie ma na co się zgadzać. Jeśli nie ma możliwości wykorzystania urlopu (bo umowa się rozwiązała), to pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent.