- Dołączył(a)
- 20 Sierpień 2016
- Postów
- 2
Witam forumowiczów :-) Piszę, ponieważ znalazłam się w dość nietypowej sytuacji. We wrześniu 2015 roku na świat przyszedł mój synek. Całą ciążę byłam ma zwolnieniu. Pracuję w szkole. Mam umowę na pół etatu na czas nieokreślony, a do końca sierpnia 2015 roku miałam jeszcze umowę na pół etatu na czas zastępstwa pracownika. Teraz przebywam na urlopie macierzyńskim, ale po nim będę na urlopie wypoczynkowym. Mam 8 tygodni zaległego urlopu z roku szkolnego 2014/2015, kiedy miałam 2 umowy. Dowiedziałam się, że nie ma to znaczenia, że miałam wtedy 2 umowy (razem etat) i dostanę wynagrodzenie podczas urlopu z połowy etatu. Czy to zgodne z prawem? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam serdecznie :-)