reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Masa kreatywności, czyli Farma Świeżości!

    Wskakuj na Farmę Świeżości i sprawdź propozycje dla dzieci 3-10 l. Jasne, że wskakuję.

    Nie zapomnijcie wziąć udział w konkursie Netto: Zdobądź nagrody!

reklama

Zapłata za zwolnienie lekarskie w czasie ciąży.

Iman85

Fanka BB :)
Dołączył(a)
14 Sierpień 2014
Postów
1 956
Miasto
Łódź, Poland, Poland
Witam.

Jestem obecnie w 12 tc. 4 sierpnia trafiłam do szpitala z powodu plamienia. Leżałam tam 4 dni. Otrzymałam od mojej lekarki zwolnienie lekarskie właśnie od 4 sierpnia do 5 września.

Wynagrodzenie za sierpień otrzymałam od swojego pracodawcy. Otrzymałam od mojej lekarki kolejne zwolnienie lekarskie od 6 września do 26 września.

W takim wypadku kto teraz wypłaci mi wynagrodzenie. Czy powinnam dostać 100% wynagrodzenia wynikającego z umowy?

Powinnam jeszcze chyba dodać,że jest to prywatny zakład. nie wiem czy ma to jakieś znaczenie. Od 1 sierpnia mam umowę na cały etat. Od 1 października 2013 do 31 lipca 2014 miałam umowę na pół etatu.

Trochę chaotycznie to opisałam ale mam nadzieję,że będzie Pani wiedziała co miałam na myśli :-)

Dziękuję za poradę.
 
reklama

E. Słotwińska-Rosłanowska

Ekspert BB. Prawniczka
Dołączył(a)
8 Styczeń 2010
Postów
2 797
Witam.

Jestem obecnie w 12 tc. 4 sierpnia trafiłam do szpitala z powodu plamienia. Leżałam tam 4 dni. Otrzymałam od mojej lekarki zwolnienie lekarskie właśnie od 4 sierpnia do 5 września.

Wynagrodzenie za sierpień otrzymałam od swojego pracodawcy. Otrzymałam od mojej lekarki kolejne zwolnienie lekarskie od 6 września do 26 września.

W takim wypadku kto teraz wypłaci mi wynagrodzenie. Czy powinnam dostać 100% wynagrodzenia wynikającego z umowy?

Powinnam jeszcze chyba dodać,że jest to prywatny zakład. nie wiem czy ma to jakieś znaczenie. Od 1 sierpnia mam umowę na cały etat. Od 1 października 2013 do 31 lipca 2014 miałam umowę na pół etatu.

Trochę chaotycznie to opisałam ale mam nadzieję,że będzie Pani wiedziała co miałam na myśli :-)

Dziękuję za poradę.
Ile osób zatrudnia Pani pracodawca?
 
Do góry