reklama

zasiłek dla bezrobotnych

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez magda19lenka, 11 Marzec 2011.

  1. Dzień dobry.
    Moje pytanie brzmi: czy mężowi przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

    Od 16 grudnia 2009 roku miał podpisaną umowę zlecenie z firmą X,
    w dniu 19 kwietnia 2010 roku podpisał z tą samą firmą X umowę o pracę na czas określony (2 lata). To "przepisanie" (że tak się wyrażę) umowy było ciągłe i płynne, nie było wcześniej żadnych wypowiedzeń itp.
    W dniu 4 marca 2011 poinformowano męża, że go zwalniają z 2 tygodniowy wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia mija 18marca2011.

    Mąż wyczytał, że obecnie okres umowy zlecenia liczy się do określenia podstaw przy zasiłku dla bezrobotnych. Czy to prawda?

    Czy mężowi w jego sytuacji przysługuje ten zasiłek.
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Jakie składki odprowadzane były od umowy zlecenia?
     
  3. reklama
  4. Mąż nie wie jakie składki miał odprowadzane gdy był na zleceniu. (nie ma to jak rozgarnięty mężczyzna).

    Gdzie i jak spr. jakie składki miał odprowadzane?

    Czy za okres gdy pracował na zlecenie firma powinna mu wystawić świadectwo pracy (mama mi coś namieszała, że przy zleceniu nie ma świadectwa pracy tylko jakiś inny "druk") ?

    Czy po zakończeniu tej obecnej umowy (wygasa ona już w ten piątek) pracodawca wystawi mężowi świadectwo pracy za okres gdy był na umowie o pracę od ręki czy trzeba się o to samemu upomnieć?
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    W takim razie nie mam możliwości udzielenia odpowiedzi na pytanie z pierwszego postu.

    Na przykłąd na druku PIT jaki mąż otrzymał od zleceniodawcy.

    Nie. W przypadku umowy zlecenia nie wydaje się świadectwa pracy.

    [/QUOTE]
    Pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeśli wydanie świadectwa pracy pracownikowi nie jest możliwe (np. pracownik wyjechał będąc na urlopie itp.) pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi pocztą albo doręcza go w inny sposób (np. osobiście, kurierem itp.).
     
  6. Mam do Pani jeszcze pytanie. Otóż jak już pisałam wcześniej, męża zwolniono a okres wypowiedzenia minął 18marca.
    17 marca marca mąż przedłożył w pracy zwolnienie lekarskie do 31 marca.

    W poniedziałek przyszło pocztą świadectwo pracy męża, na którym jest napisane że pozostawał zatrudniony do dnia 19marca 2011.
    Dziś przyszła wypłata w dość niskiej kwocie.

    Moje pytanie, czy okres w którym mąż pozostawał na zwolnieniu lekarskim (17-31marzec) nie powinien być uwzględniony do świadectwa pracy? Czy to świadectwo które mu teraz wystawiono jest "zgodne z prawda".

    Kto powinien zapłacić za okres w którym mąż przebywa na zwolnieniu, pracodawca, czy ZUS?
     

Poleć forum