reklama

zasiłek macierzyński a umowa o pracę na czas nieokreślony

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez feriwi, 17 Wrzesień 2013.

  1. feriwi

    feriwi Początkująca w BB

    Witam.

    Odpowiedzi na moje pytania długo szukałam w necie, ale im więcej czytam tym bardziej się gubię i nie wiem co robić.

    Oto moja sytuacja:

    Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Planowana data porodu jest na 17 październik. Przed ciążą byłam zatrudniona przez okres powyżej roku na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Ze względu na charakter mojej pracy praktycznie już od samego początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i na nim pozostanę do dnia porodu. Problem polega na tym, że moja umowa kończy się 23 października. A oto moje pytania:

    1) Jeśli urodzę tak jak jest planowana data, czyli przed zakończeniem umowy o pracę to czy należy mi się urlop macierzyński i rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński? Gdzie, kiedy i jakie dokumenty mam złożyć, aby ten urlop (lub zasiłek) otrzymać.

    2)Wiem, że jeśli urodzę po 23 to umowa jest przedłużana do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński. Czy w mojej sytuacji, na tych nowych zasadach będę otrzymywała zasiłek przez rok 80% pensji tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony? co powinnam zrobić, aby taki zasiłek uzyskać? Jakie i gdzie złożyć dokumenty? do pracodawcy czy do ZUS?

    Bardzo proszę o pomoc, gdyż jestem w trudnej sytuacji, a niestety wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy i nie ma szans by wrócić do tej pracy po porodzie.
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Urlop do 23 października, potem zasiłek.
    Tak. Należy złożyć odpowiednie dokumenty w ZUS. Moze złożyć je Pani lub pracodawca.
     

Poleć forum