Witam.
Odpowiedzi na moje pytania długo szukałam w necie, ale im więcej czytam tym bardziej się gubię i nie wiem co robić.
Oto moja sytuacja:
Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Planowana data porodu jest na 17 październik. Przed ciążą byłam zatrudniona przez okres powyżej roku na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Ze względu na charakter mojej pracy praktycznie już od samego początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i na nim pozostanę do dnia porodu. Problem polega na tym, że moja umowa kończy się 23 października. A oto moje pytania:
1) Jeśli urodzę tak jak jest planowana data, czyli przed zakończeniem umowy o pracę to czy należy mi się urlop macierzyński i rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński? Gdzie, kiedy i jakie dokumenty mam złożyć, aby ten urlop (lub zasiłek) otrzymać.
2)Wiem, że jeśli urodzę po 23 to umowa jest przedłużana do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński. Czy w mojej sytuacji, na tych nowych zasadach będę otrzymywała zasiłek przez rok 80% pensji tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony? co powinnam zrobić, aby taki zasiłek uzyskać? Jakie i gdzie złożyć dokumenty? do pracodawcy czy do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc, gdyż jestem w trudnej sytuacji, a niestety wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy i nie ma szans by wrócić do tej pracy po porodzie.
Odpowiedzi na moje pytania długo szukałam w necie, ale im więcej czytam tym bardziej się gubię i nie wiem co robić.
Oto moja sytuacja:
Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Planowana data porodu jest na 17 październik. Przed ciążą byłam zatrudniona przez okres powyżej roku na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Ze względu na charakter mojej pracy praktycznie już od samego początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i na nim pozostanę do dnia porodu. Problem polega na tym, że moja umowa kończy się 23 października. A oto moje pytania:
1) Jeśli urodzę tak jak jest planowana data, czyli przed zakończeniem umowy o pracę to czy należy mi się urlop macierzyński i rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński? Gdzie, kiedy i jakie dokumenty mam złożyć, aby ten urlop (lub zasiłek) otrzymać.
2)Wiem, że jeśli urodzę po 23 to umowa jest przedłużana do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński. Czy w mojej sytuacji, na tych nowych zasadach będę otrzymywała zasiłek przez rok 80% pensji tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony? co powinnam zrobić, aby taki zasiłek uzyskać? Jakie i gdzie złożyć dokumenty? do pracodawcy czy do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc, gdyż jestem w trudnej sytuacji, a niestety wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy i nie ma szans by wrócić do tej pracy po porodzie.
