Zasiłek macierzyński oraz rodzicielski w przypadku umowy o pracę na czas określony - podpowiedzcie

[pawelek34]

Witam serdecznie.
Moje pytanie dotyczy hipotetycznej sytuacji związanej o otrzymaniem zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.

Jeżeli kobieta jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony powiedzmy do końca maja 2021. W ciąże zajdzie np w styczniu 2021.
Po 3 miesiącach od zajścia w ciąże pracodawca jest zobowiązany przedłużyć jej umowę do czasu porodu.

Jak to się ma dalej jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński oraz rodzicielski? Jakie kroki kobieta musi wykonać kolejno w takim przypadku, aby ten zasiłek otrzymać, gdy umowa jest przedłużona jak obowiązują przepisy do dnia porodu.

Pozdrawiam serdecznie

 

[witch84]

Tak - dokumenty dostarczasz do pracodawcy. Nie wiem czego nie rozumiesz....

 

[ikkonna]

To muszę chyba zapytać w ZUSie. Nadal nie wiem jak jest z tymi dokumentami po porodzie jeśli umowa obowiązuje do dnia porodu. Czy jak umowa wygasła to mam jakiś czas aby te dokumenty dostarczyć do byłem pracodawcy itp.

Spokojnie, nikt w dniu porodu nie będzie kazał w ciągu godziny dowieźć dokumenty

 

[jasani]

To muszę chyba zapytać w ZUSie. Nadal nie wiem jak jest z tymi dokumentami po porodzie jeśli umowa obowiązuje do dnia porodu. Czy jak umowa wygasła to mam jakiś czas aby te dokumenty dostarczyć do byłem pracodawcy itp.

Ale @witch84 dokładnie Ci to wyjaśniła. Żona ma 21 dni na dostarczenie dokumentów do pracodawcy. Bez znaczenia jest, że już tam nie będzie pracować ale w chwili porodu była pracownikiem firmy i to się liczy.

 

[Patrycja35]

No ale jak ma zanieść w dniu porodu Jak będzie w szpitalu

ja wypełniłam w szpitalu a mąż wyslal poleconym

 

[witch84]

@jasani Dzięki za przypomnienie terminu - bo już nie pamiętałam czy to jest 14 czy 21 dni.
Zresztą roszczenie chyba mija dopiero po 6 m-cach

 

[paulenka91]

Byłam w takiej sytuacji jeśli to Cię uspokoi[emoji854] umowa do dnia porodu, po wyjściu ze szpitala dzwoniłam do kadr i oni się tym zajmują, ja wysłałam im skan wniosku o macierzyński i akt urodzenia, a oryginały poczta. Pracodawca to wysyła do zusu i oprócz tego jeszcze musi wypełnić jakies papiery. Wyprzedzając pytanie ma obowiązek[emoji846] mało tego coś w zusie się nie zgadzało, dzwoniłam znów do kadr i mi pomagali mimo że już od paru tyg nie byłam ich pracownica.

To muszę chyba zapytać w ZUSie. Nadal nie wiem jak jest z tymi dokumentami po porodzie jeśli umowa obowiązuje do dnia porodu. Czy jak umowa wygasła to mam jakiś czas aby te dokumenty dostarczyć do byłem pracodawcy itp.

 

[paulenka91]

Wystarczy bliżej porodu skontaktować się z kadrami w pracy Pani i myślę że spokojnie odpowiedza co i jak, mi jeszcze pomagali wyliczyć od kiedyś do kiedy dokładnie mam we wniosku daty wpisać.

 

[gość _199]

@jasani Dzięki za przypomnienie terminu - bo już nie pamiętałam czy to jest 14 czy 21 dni.
Zresztą roszczenie chyba mija dopiero po 6 m-cach

Mi za to powiedzieli w pracy, że mam na to 7 dni.
Mam dostarczyć akt urodzenia, dostanę świadectwo pracy, Z3 i nie będą za mnie absolutnie niczego składali, bo to nie ich obowiązek.

 

[pawelek34]

A czy jak żona jest na zwolnieniu lekarskim przed porodem to zasady są te same i umowa na czas okreslony również musi być przedłużona do czasu porodu?

 

[jasani]

A czy jak żona jest na zwolnieniu lekarskim przed porodem to zasady są te same i umowa na czas okreslony również musi być przedłużona do czasu porodu?

Tak, zasada jest ta sama.